Etre acteur de son entretien professionnel

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•   Carrière / Evolution professionnelle
•    GL FORMATION MANAGEMENT
•    Laure FRANCO
•    Entretien pro

Objectifs

Comprendre les finalités et l’enjeu de l’entretien professionnel, pour l’agent, le manager, l’organisation. Se saisir des étapes essentielles et outils indispensables à la préparation de l’EP. Connaitre les éléments clés sur lesquels échanger durant le bilan de l’année et lors de la projection sur la période à venir. Savoir intégrer ses objectifs et souhaits dans l’activité de son service et de son manager.

A l’issue de la formation, vous serez capable de préparer et de partager votre réalité professionnelle ainsi que vos souhaits et objectifs de manière efficace et exhaustive, lors de l’entretien professionnel.

Public

Personnels de l'université de Bordeaux

Pré-requis

Aucun

Programme

L’entretien professionnel utilités

• La place du/de la manager
• Travail réel et travail prescrit
• Parcours professionnel
• Le rôle de l’agent reçu

De la préparation au bilan

• Les outils indispensables pour se préparer
• Le cadre juridique
• Le bilan de l’année : élargir la vision
• Préparer son évaluation : le factuel et l’exploitable

Projection vers l’avenir

• La formalisation des attentes managériales
• L’accompagnement managérial
• Formuler des souhaits et objectifs admissibles
• Impliquer soi et l’autre dans la projection

Méthodes pédagogiques

Le niveau d’objectif pédagogique induit une expérimentation des pratiques de la préparation et de la participation à l’entretien professionnel. La méthode d’apprentissage privilégiée sera donc active puis dans une moindre mesure participative. De ce fait, chaque participant sera sollicité pour expérimenter et découvrir les éléments de contenu.