Calendrier des formations

Objectifs :

Effectuer des calculs élaborés (condition "si", recherche...). Exploiter les fonctions pour automatiser les tableaux, créer des tableaux récapitulatifs et consolidés.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Objectifs :

Dans cette formation vous comprendrez les éléments personnels et externes qui influencent et peuvent biaiser les rapports sociaux dans le monde du travail ...

• Améliorez sa communication et son rapport aux autres grâce au DISC et aux bases de l’intelligence émotionnelle.
• Avoir des repères pour mieux se connaître et comprendre les autres.

A l’issue de la formation, vous serez plus apte à exprimer de manière efficace vos points de vue et vos idées, selon les caractéristiques de votre interlocuteur et les vôtres, dans des situations de prise de décision, de gestion des désaccords, de formulation de demande.

Objectifs :

Sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Objectifs :

Acquérir une démarche structurée et outillée pour réaliser le diagnostic de son organisation en vue d'un projet d'amélioration.

• Réaliser un diagnostic organisationnel dans ses multiples dimensions (structure, processus, humain, management…) dans une perspective de remédiation ou d’amélioration
• S’approprier des outils d’accompagnement au changement en soutien de la démarche de diagnostic organisationnel

Objectifs :

Sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

Objectifs :

• Construire une requête complexe
• Croiser des données
• Maitriser la pose de filtres avancés
• Mise en page avancée pour l’organisation de la requête et l’export
• Faire un graphique (depuis un tableau croisée chiffré ou à partir de formule dédiée)

Objectifs :

Les réunions sont un incontournable dans la vie des organisations.

Cependant, nombreuses sont les personnes qui déclarent y passer trop de temps pour un résultat pas toujours aussi productif qu'elles le souhaiteraient !  Alors comment faire pour bien les préparer, pour faciliter les échanges, et fédérer ses équipes ?

Avec de la méthode et des techniques d'animation dynamiques, réduire le temps passé en réunion et rendre celles-ci plus efficaces, c'est possible.

La formation "Animer une réunion" vous apporte la méthodologie, des techniques d'animation et les conseils pratiques pour rendre vos réunions structurées, intéressantes et performantes.

Objectifs :

Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme

A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à

• Se protéger et protéger une victime
• Alerter les secours d’urgence adaptés
• Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant les secours

Objectifs :

Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme

A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à

• Se protéger et protéger une victime
• Alerter les secours d’urgence adaptés
• Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant les secours

Objectifs :

Facilitez l’innovation et la recherche de solution en collectif à l’aide de la méthode du Design thinking, dans la gestion de projet, la réorganisation de services / missions, l’organisation du travail, la communication...

Maîtrisez les étapes du design thinking, atelier spécifique d’intelligence collective.

Mettez en oeuvre des idées innovantes au travers d’outils et de techniques de créativité et de prise décision. Connaissez les biais et pièges empêchant le bon déroulement d’une réunion collaborative.
A l’issue de la formation, vous serez capable d’appliquer la méthode du Design thinking dans le cadre de l’innovation ou de la recherche de solutions.

Objectifs :

• Apprendre à se concentrer
• Comprendre le fonctionnement de la concentration.
• Maîtriser des techniques clés pour développer sa concentration et accroître son efficacité professionnelle.

Objectifs :

• Mettre à jour les connaissances du personnel habilité et définir l’étendue des tâches et secteurs autorisés
• Réactualiser les habilitations en fonction de l’évolution du poste et des tâches associées
• Mettre en application la nouvelle norme NFC 18-510 lors de l’exécution d’opérations NON électriques dans des locaux réservés aux électriciens
• Adopter une conduite pertinente à tenir en cas d’accident d’origine électrique
• S’assurer de son aptitude à adapter ces prescriptions dans les domaines et les situations propres à son établissement.

Objectifs :

1. Développer sa conscience de soi et des autres : comment identifier les émotions et comprendre les besoins personnels sous-jacents ?
2. Progresser dans la maîtrise de soi : comment dépasser la réaction émotionnelle pour agir de manière plus responsable et réfléchie ?
3. Développer ses compétences sociales : comment considérer l’autre avec empathie, comprendre son fonctionnement et entretenir des relations saines et constructives ?

Objectifs :

ATTENTION : cette formation est destinée à toute personne désignée par son chef de service et validée par le PCSI de l'université.

• Agent des Services de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans les Établissements Recevant du Public.

Veuillez noter les pre-requis obligatoires ci-dessous, dont un diplôme de secourisme à jour.

Objectifs :

• Construire et exploiter (trier, filtrer) une base de données
• Faire des tableaux de synthèse à l'aide de l'outil Tableaux Croisés Dynamiques

Objectifs :

Conduire un autoclave et intervenir en sécurité lors des opérations de maintenance

Objectifs :

• Comprendre les spécificités qui nous caractérisent
• Découvrir des clés pour limiter les situations d’incompréhension et de stress avec nos interlocuteurs

Objectifs :

identifier des marges de manœuvre pour soi et ses équipes, dans un contexte universitaire incertain et complexe.

Dans un contexte universitaire incertain et complexe, il n’est pas toujours aisé de trouver des marges de manœuvre pour soi et ses équipes. Une situation de crise peut venir bousculer le semblant de stabilité acquis et remettre en question la dynamique du collectif et la sérénité de chacun.

Comment appréhender les situations difficiles ? Quelles ressources mobiliser dans la crise ? Quelles bonnes pratiques mettre en place en tant que manager, pour soi et son collectif ?

Pour cette formation, nous nous attacherons ensemble à :

• Comprendre les enjeux et les impacts de la crise sur nos dynamiques organisationnelles et managériales
• Donner un nouvel élan en conscientisant notre capacité à affronter cette crise par des pratiques accessibles à chacun  
• Définir les leviers et pistes d’actions concrètes pour retrouver du plaisir et des perspectives dans nos organisations

Objectifs :

Etre manager à l'université de Bordeaux cela ne s'improvise pas.

A l’issue de la formation, vous serez capable d’associer aux capacités, aux résistances et à la motivation de vos collaborateurs, les comportements et postures managériales appropriées ainsi que les entretiens individuels de base.

Cette formation devient obligatoire à compter de 2024 pour tout primo-encadrant ou nouvel arrivant encadrant à l'université de Bordeaux pour :

• Développer une action managériale cohérente, déductive et structurée.
• Adapter ses actions et comportements managériaux de manière plus rationnelle en faisant d’avantage appel au savoir-faire qu’à l’intuition, souvent synonyme d’erreurs en absence d’expérience.
• Savoir différencier et conduire 4 types d’entretiens.
• Exercer son pouvoir managérial de manière appropriée saine et durable.

Pré-requis : Pratiquer (en ce moment ou dans 3 mois au maximum) une activité managériale opérationnelle (de terrain) ou stratégique dans une équipe subordonnée ou transversale en mode projet par exemple. Lien hiérarchique ou fonctionnel.

Objectifs :

RECYCLAGE : 1,5 jour tous les 3 ans

• Identifier les risques électriques sur ou à proximité d’une installation
• Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
• Avoir un comportement adapté à la situation (risques)
• Rendre compte de l'opération réalisée auprès de l'employeur ou du chargé
d'exploitation électrique
• Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective
• Identifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuelle
• Baliser et surveiller la zone des opérations
• Préparer et diriger les travaux
• Rédiger/compléter les documents propres aux opérations
• Réaliser une analyse préalable à l'opération (consignation, intervention)
• Réaliser une consignation en une étape
• Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de
consignation et connexion/déconnexion

Objectifs :

RECYCLAGE : 1,5 jour tous les 3 ans

• Identifier les risques électriques sur ou à proximité d’une installation
• Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
• Avoir un comportement adapté à la situation (risques)
• Rendre compte de l'opération réalisée auprès de l'employeur ou du chargé
d'exploitation électrique
• Identifier, vérifier et mettre en œuvre les équipements de protection collective
• Identifier et mettre en œuvre les équipements de protection individuelle
• Baliser et surveiller la zone des opérations
• Préparer et diriger les travaux
• Rédiger/compléter les documents propres aux opérations
• Réaliser une analyse préalable à l'opération (consignation, intervention)
• Réaliser une consignation en une étape
• Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de
consignation et connexion/déconnexion

Objectifs :

ATTENTION : cette formation est destinée à toute personne désignée par son chef de service et validée par le PCSI de l'université

Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne : encadrer et former une équipe de sécurité incendie qui sera chargée d’assurer l’intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public

Veuillez noter les pre-requis obligatoires ci-dessous, dont un diplôme de secourisme à jour

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale