Animer de manière créative et innovante

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•   Organisation du travail/Méthodologie
•    Alexia REA
•    Susana AVILA
•    Innovation

Objectifs

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Découvrir ce qu'est un "processus créatif" et les techniques d'animation innovantes associées pour dynamiser vos futures réunions ou ateliers en collectif… mais aussi les rendre plus efficaces !

La créativité peut avoir de multiples applications dans notre quotidien en tant que manager/chef de projet : produire de nouvelles idées, concevoir les contours d’un projet innovant, résoudre des problèmes, développer la cohésion d'équipe, faciliter la prise de décisions…
Quelle que soit la problématique initiale, les techniques de créativité visent à retrouver le plaisir de travailler ensemble, à échanger de façon structurée et à développer l’engagement collectif.
Parce que les techniques d’animation innovantes ne s'improvisent pas, cette formation vous permettra de découvrir quelques méthodes et outils incontournables pour vous permettre d’animer avec aisance, et réussir vos prochaines réunions de créativité.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030.

Public

Toute personne impliquée dans un projet ou désirant s'initier à la facilitation.

Pré-requis

Aucun

Programme

• Accueil et prélude : jeu d’inclusion – objectifs et attentes du groupe
• Comprendre ce qu’est le processus créatif, ses enjeux, ses avantages.
• Stop à la traditionnelle réunion d’information descendante
• Des points de « synchronisation » avec son équipe plus dynamiques
• Focus sur des méthodes d’animation originales et interactives pour analyser collectivement une situation, proposer/innover ou encore construire ensemble un plan d’actions
• Combinaison de différents exercices de créativité pour répondre à ses propres enjeux
• Découverte de quelques outils créatifs d’animation à distance
• Simulations d’animation de réunion

Méthodes pédagogiques

Il s’agit d’une formation-action : 30% théorie, 70% pratique
Les participants, au-delà de mieux comprendre le principe et les enjeux du processus créatif, découvriront et testeront plusieurs outils, parmi lesquels les techniques d’inclusion et ice-breakers, les réunions de synchronisation, de co-construction et d’innovation games.