Manager les nouvelles générations
- Stage
- Management
- CEGOS
- Laure FRANCO
- Parcours Management
Objectifs
- Tenir compte des spécificités des générations Y et Z
- Adopter une posture managériale efficace et adaptée aux Y et Z
- Agir sur les leviers de motivation adéquats pour le management des générations Y et Z
Public
Personnels de l'université de Bordeaux
Programme
Avant la formation : Un questionnaire de positionnement avant la formation.
Pendant la formation :
- Inscrire les nouvelles générations dans leur relation au travail
- Adopter une posture managériale efficace face aux Y et Z
- Agir sur les leviers de motivation efficaces
- Manager au quotidien les générations X ou Y
Après la formation :
Mise en situation au travail : "Manager les nouvelles générations" et un programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines".
Méthodes pédagogiques
Formation opérationnelle centrée sur les méthodes et les outils pour un management efficace des générations Y et Z.
Formation aussi individualisée : chacun élabore son plan d'action en fonction de son environnement.
Sessions passées 1
Mercredi 16 Avril 2025
Informations pratiques

Pôle Administration générale et ressources humaines - service développement des compétences
Site du Haut-Carré - bâtiment C4, 43rue Pierre Noailles,
33405 TALENCE Cedex
33405 TALENCE Cedex