Réaliser un diagnostic organisationnel

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•   Management
•    Morgane LE PENNEC
•    Susana AVILA
•    Parcours Management , Innovation

Objectifs

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Acquérir une démarche structurée et outillée pour réaliser le diagnostic de son organisation en vue d'un projet d'amélioration.

• Réaliser un diagnostic organisationnel dans ses multiples dimensions (structure, processus, humain, management…) dans une perspective de remédiation ou d’amélioration
• S’approprier des outils d’accompagnement au changement en soutien de la démarche de diagnostic organisationnel

Public

Personnels déjà encadrants / expérimentés

Pré-requis

Être en position d'encadrement

Programme

• Qu’est-ce qu’un diagnostic organisationnel et pourquoi se lancer dans cette démarche ?
• Les prérequis et conditions de réussite de la démarche
• Les différentes étapes du diagnostic (cadrage, réalisation, partage et plan d’action)
• Les éléments à diagnostiquer
• Les outils de communication et d’accompagnement au changement liés au diagnostic
• Les compétences à mettre en œuvre