Le DISC - déployer son adaptabilité relationnelle

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•   Communication : relations interpersonnelles
•    GL FORMATION MANAGEMENT
•    Laure FRANCO

Objectifs

• Prendre conscience de ses préférences comportementales au naturel et dans des contextes « adaptés ».
• Comprendre l’environnement dans lequel chaque style de comportement est à son aise ou en stress.
• Renforcer l’efficacité de sa communication en prenant en compte les éléments de langage et comportementaux qui fluidifient les relations avec chaque style du DISC.µ
• Connaitre les motivations à l’origine de nos préférences comportementales.
• Elargir sa représentation des comportements humains.

A l’issue de la formation, vous serez capable de transformer vos relations professionnelles (et personnelles) selon les caractéristiques de chaque style de comportement décrits dans le modèle DISC

Public

Personnels salariés de l'université de Bordeaux

Pré-requis

Aucun Formation s’associant adéquatement à la formation « les incontournables de la communication professionnelle » en complément

Programme

• Les 4 styles composantes générales
  • Caractéristiques comportementales
  • Zones de confort et d’inconfort
  • Focus attentionnels
• Motivations et besoins
  • Attitude naturelle et attitude adaptée
  • Structure des environnements de travail
  • Les motivations individuelles via l’ennéagramme

• Interagir avec et selon les 4 styles
  • Les codes verbaux, para-verbaux, non-verbaux des styles
  • Stratégies de communication appropriées
  • Valeur pour les organisations

Méthodes pédagogiques

Echanges à la cantonade & débats +
Apports magistraux ++
Ateliers en sous-groupes +++
Quizz +
Cas pratiques +
Méthode susceptible d’être adaptée en partie durant le déroulé selon l’effectif, le type d’apprenants, les attentes formulées, le niveau de pré-acquis