Prise en main des outils RH avec Business Objects (BO)

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•   Gestion des ressources humaines
•    Virginie BORG , Karine TRASTOUR
•    Annick JOUSSET

Objectifs

Dans le cadre du pilotage et de prospectives RH, la Direction déléguée pilotage des moyens RH et de la prospective a développé et mis à disposition des composantes des outils dématérialisés RH sous Business Objects (BO), et propose des ateliers de prise en main pour :

• Connaitre l’ensemble des requêtes mises à disposition,
• Favoriser la prise en main,
• Comprendre la composition et le périmètre de ces différents états.

Public

Directeurs de composantes de formation Directeurs de composantes de recherche (départements) DGSA et directeurs administratifs DAFCI RAF de départements affectés au pôle RIPI

Pré-requis

Avoir les droits d’accès aux requêtes BO RH

Programme

• L’accès à BO (ce que je vois / les favoris).
• La liste des outils et leur but.
• Présentation focus de la requête Indicateurs de pilotage RH (choix d’une date d’observation, contrôle d’entrée et export Excel).
• Présentation focus de la requête GPEEC (requête sur une année entière imposée, filtre et export PDF).
• Les autres outils de la liste :
  1. Les requêtes périmètre toutes composantes VS mon périmètre uniquement (exemple au travers de la requête Positions administratives)
  2. Le choix des dates VS les requêtes avec date figée par admin (périmètre RSU) VS les requêtes à date du jour
• Le rôle des personnes ayant les droits et le pourquoi de ce périmètre.
• Temps d’échange sur besoins ou sur questions techniques.