Innover avec le design thinking

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•   Management
•    GL FORMATION MANAGEMENT
•    Laure FRANCO
•    Parcours Management , Innovation

Objectifs

Facilitez l’innovation et la recherche de solution en collectif à l’aide de la méthode du Design thinking, dans la gestion de projet, la réorganisation de services / missions, l’organisation du travail, la communication...

Maîtrisez les étapes du design thinking, atelier spécifique d’intelligence collective.

Mettez en oeuvre des idées innovantes au travers d’outils et de techniques de créativité et de prise décision. Connaissez les biais et pièges empêchant le bon déroulement d’une réunion collaborative.
A l’issue de la formation, vous serez capable d’appliquer la méthode du Design thinking dans le cadre de l’innovation ou de la recherche de solutions.

Public

Personnel de l'université de Bordeaux

Pré-requis

Aucun

Programme

Le déroulé de cette formation passe par la découverte et l’expérimentation des différentes phases du design thinkling.

1. Distinguer les éléments clés des ateliers d’intelligence collective•

• Les icebreaker
• Les outils d’idéation
• Les outils de sélection d’idée

2. Animer un atelier de génération d’idées dans la méthode Design thinking

• Le défi créatif
• Le stretching neuronal
• LES brainstormings

3. Identifier les bonnes postures et techniques facilitant la prise de décision collective

• Les acteurs et parties prenantes
• Bonnes pratiques de la décision collaborative
• La posture de facilitation

4. Pratiquer les outils spécifiques du design thinking•

• La carte d’empathie
• La matrice multicritère
• Le prototypage

Méthodes pédagogiques

Ateliers en sous-groupes +++
Mise en situation +++
Cas pratiques +++
Echanges à la cantonade & débats ++
Apports magistraux +