Faire le bilan de ses pratiques managériales

• Stage
• PDF
•   Management
•    GALIAD FORMATION
•    Laure FRANCO
•    Parcours Management

Objectifs

Réorganisation institutionnelle, évolution de carrière, changements permanents, nouvelle équipe, arrivée de la génération « z »... et tant d'autres possibles à intégrer dans ses pratiques d'encadrement. Ce bilan permet de répondre aux objectifs suivants :

• Faire le point sur ses compétences managériales et ses pratiques
• S'interroger, analyser, prendre du recul
• S'améliorer (… et se rassurer)

Programme

Auto-diagnostic individualisé de ses compétences managériales « RH »

• Identifier ses styles de management, postures et leadership(face à son équipe et/ou sa hiérarchie)
• Identifier sa façon de gérer et animer son équipe au quotidien
• Identifier ses modes de communication, de décision, d'intervention

Auto-diagnostic collectif et partage de pratiques sur le pilotage de l'activité (ateliers permettant de mobiliser et mettre en valeur l'intelligence collective)

• Identifier sa façon de piloter l'activité
• Choisir outils & mesures
• Comment gérer l'activité lors de changements permanents

Analyses et debriefing en groupe plénier animés par les consultantes.

Le bilan de ses auto-diagnostics s'appuiera sur les résultats de chaque participant.

Méthodes pédagogiques

Les contenus seront adaptés et modulés en fonction de la personne et du groupe.

• Le consultant proposera également :
• une méthodologie adéquate
• des points de repères pour s'approprier de nouvelles connaissances utiles
• des outils pour mettre en œuvre tout changement souhaité