Serious Game : Construire son système de management de l'innovation

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  •   Innovation
  •    MELINEA
  •    Chargée de formations en Innovation
  •    Innovation

Objectifs

Vous contribuez à une dynamique d’innovation dans votre établissement ou votre service, que ce soit en pilotant, en accompagnant ou en participant à des projets ou dispositifs d’innovation ?

Cette formation, basée sur un serious game, vous permet de tester et d’adapter les principes de la nouvelle norme internationale ISO 56001 à votre réalité, de façon ludique et collaborative.

Bénéfices clés :

  • Expérimenter concrètement les leviers d’un système de management de l’innovation performant
  • Identifier des axes d’action réalistes, progressifs et adaptés à votre structure
  • Partager vos expériences et confronter vos pratiques dans un cadre ludique et structurant

Une journée pour apprendre en jouant, réfléchir ensemble et faire émerger des solutions adaptées !

Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Public

Toute personne impliquée dans une dynamique d’innovation, de pilotage ou de transformation, au sein d’une direction, d’un service, ou en tant que contributeur à des projets.

Pré-requis

Aucun

Programme

1. Introduction au management de l’innovation

  • Objectifs, cadre et concepts clés des normes de la serie ISO 56000

2. Serious Game : L’Année de l’Innovation®

  • Jeu de plateau collaboratif simulant une année complète de pilotage de l’innovation
  • Réalisation de choix stratégiques en équipe face à des aléas opérationnels
  • Benchmarking, échanges sur les pratiques réelles et identification de leviers de progrès

3. Debriefing collectif et transposition

  • Analyse des dynamiques collectives observées pendant le jeu
  • Mise en lien avec les enjeux propres à chaque participant
  • Élaboration de premières pistes d’action ou de transformation

Méthodes pédagogiques

Les points forts de la formation :

  • Un format ludique, immersif et collaboratif
  • Un jeu créé par des experts en développement de Systèmes de management de l'innovation et animé par une spécialiste certifiée, Amélie Demanet, experte de la commission nationale Innovation de l'AFNOR

Sessions à venir 1

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Informations pratiques

Pôle Administration générale et ressources humaines - service développement des compétences
Site du Haut-Carré - bâtiment C4, 43rue Pierre Noailles,
33405 TALENCE Cedex