Les fondamentaux du management : Piloter avec son équipe

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•   Management
•    GL FORMATION MANAGEMENT
•    Laure FRANCO
•    Parcours Management

Objectifs

• Piloter, sur le court terme et le long terme, l’activité de son unité de manière opérationnelle.
• Répartir la charge de travail en association avec les membres de son équipe.
• Etablir des objectifs de travail selon les orientations stratégiques, les objectifs propres au service, au manager, aux agents.
• Guider justement les agents dans leur travail.

A l’issue de la formation, en tant que manager vous serez capable de COMPOSER un plan managérial : découlant d’objectifs opérationnels répondant aux orientations de la collectivité, et adapté aux capacités et qualités des membres de l’équipe.
Vous serez capable d’ACCOMPAGNER l’équipe dans la réalisation de ce plan managérial.

Public

Personnels de l'université de Bordeaux

Pré-requis

Pratiquer une activité managériale opérationnelle (de terrain) ou stratégique dans une équipe subordonnée ou transversale en mode projet par exemple, depuis 2 ans au moins, OU avoir suivi la formation de niveau 1 "Les fondamentaux du management"

Programme

A noter : Cette formation vous engage sur 2,5 jours : 2 jours de formation + une 1/2 journée de retour d'expérience - assiduité obligatoire

• Piloter l’activité par objectifs

- La méthode SMARTER pour fixer les objectifs
- Les 4 types de finalités pour diversifier les objectifs
- Définir les objectifs opérationnels en fonction des styles managériaux

• Planifier pour atteindre les objectifs

- L’entretien professionnel, clé de voute de l’action managériale
- Le plan d’action managérial pour accompagner
- La délégation action de responsabilisation

• Guider son équipe au fur et à mesure

- Idées reçues sur les formes de reconnaissance
- Réguler de manière adaptée dans l’entretien de régulation
- Reconnaitre positivement dans l’entretien de félicitation

• Retour d’expérience (1/2 journée après quelques semaines d'expérimentation opérationnelle)

- Retour sur la mise en application au travers de la préparation des entretiens professionnels
- Focus sur les difficultés d'application rencontrées et / ou les incompréhensions
- Zoom sur des situations spécifiques nécessitant l'aide et l'appui du groupe (mode co-développement)

Méthodes pédagogiques

Jeux de rôles / Echanges à la cantonade & débats +++
Cas pratiques / Ateliers en sous-groupes ++
Exposés participatifs +
Apports magistraux, quizz