Excel : tableaux et graphiques
Objectifs : Structurer et analyser des données à l’aide de tableaux et graphiques.
Objectifs : Structurer et analyser des données à l’aide de tableaux et graphiques.
Objectifs : Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses : Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande Attester les services faits sur les EJ. Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ
Objectifs : Exercices pratiques sur les différents ateliers Apogée
Objectifs :
Objectifs : Appréhender le vocabulaire et le logiciel GFC Missions pour les personnels de l'établissement ou hors établissement (invités).
Objectifs : Grist est un outil numérique "no-code" à mi-chemin entre un tableur collaboratif et un outil de gestion de bases de données qui vous permet de mieux travailler, de collaborer sans créer de chaos et qui simplifie vos processus. Cette journée comporte une partie théorique avec l'explication des concepts clés de l'outil et une partie pratique sur des documents Grist en petits groupes. À l'issue de cette journée, les apprenants seront capables de : Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.
Objectifs : Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours. Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.
Objectifs : Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours. Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.
Objectifs : Développer une action managériale juste, déductive et structurée. Orienter les actions individuelles et collectives de ses collaborateurs. Adapter ses postures et comportements managériaux de manière plus rationnelle en faisant d’avantage appel à des savoir-faire qu’à l’intuition, souvent synonyme d’erreurs en absence d’expérience. Savoir différencier et conduire 4 types d’entretiens. Exercer son pouvoir managérial de manière saine et durable sur son équipe. A l’issue de la formation, vous serez capable d’associer aux capacités, aux résistances et à la motivation de vos collaborateurs, les comportements et postures managériales appropriées ainsi que les entretiens individuels de base. Cette formation est obligatoire depuis 2024 pour tout primo-encadrant ou nouvel arrivant encadrant à l'université de Bordeaux. Pré-requis : Pratiquer (en ce moment ou dans 3 mois au maximum) une activité managériale opérationnelle (de terrain) ou stratégique dans une équipe subordonnée ou transversale en mode projet par exemple. Lien hiérarchique ou fonctionnel.
Objectifs : Grist est un outil numérique "no-code" à mi-chemin entre un tableur collaboratif et un outil de gestion de bases de données qui vous permet de mieux travailler, de collaborer sans créer de chaos et qui simplifie vos processus. Cette journée comporte une partie théorique avec l'explication des concepts clés de l'outil et une partie pratique sur des documents Grist en petits groupes. À l'issue de cette journée, les apprenants seront capables de : Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.