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Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

GFC Dépenses

Objectifs :

Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses :

Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande

Attester les services faits sur les EJ.

Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé

Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Clément KERJOUAN , Pascal CAUPENNE , Rizlaine CHAKIR , Isabelle GARCIA

Numérique / bureautique/Intelligence artificielle

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Atelier excel : apportez votre problématique, trouvons la solution

Objectifs :

Résoudre une problématique par un atelier d'échange de pratiques et gagner en autonomie

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  6
  Christophe BULOT

Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

GFC Missions

Objectifs :

Appréhender le vocabulaire et le logiciel GFC Missions pour les personnels de l'établissement ou hors établissement (invités).

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Clément KERJOUAN , Pascal CAUPENNE , Isabelle GARCIA

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

SSIAP 2 - Recyclage

Objectifs :

Chef d’équipe de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne

Exercer la fonction de SSIAP 2 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques

  Crefops
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  BUREAU VERITAS

Gestion des ressources humaines

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Recruter autrement : mieux comprendre ses candidats

Objectifs :

  • Identifier différents profils de fonctionnement (métaprogrammes).
  • Poser des questions claires et précises (méta-modèle du langage).
  • Décoder les motivations profondes (critères et valeurs).
  • Construire une grille d’entretien adaptée au poste.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  TFS LC - CHRISTELLE DANGLA

Transitions environnementales et sociétales : environnement

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Devenir animateur de la fresque du climat

Objectifs :

Permettre aux personnes ayant suivi une fresque du climat de devenir à leur tour animateur afin de pouvoir répandre cette sensibilisation auprès de leurs collèguesou d’étudiants.

  Bordeaux
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Nadège HENIN
Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Fresque du climat : sensibilisation aux enjeux climatiques

Objectifs :

  • Comprendre les causes et conséquences du déréglement climatique.
  • Sensibiliser aux enjeux climatiques, afin de mieux décrypter l'information et agir efficacement sur les plans individuel et collectif.
  • L'inscription à la formation "transitions environnementales : tous acteurs" est complémentaire et conseillée après cette formation car elle vous propose d'être acteur au sein de l'université et de proposer des solutions.

  Bordeaux
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Camille TICHANE

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Sauveteur secouriste du travail - SST - Formation initiale

Objectifs :

Devenir sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 2 ans. Une journée de formation vous sera alors proposée.

  Univ. Bordeaux - Gradignan IUT HSE
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  UNIVERSITE DE BORDEAUX - IUT - DPT HYGIENE SÉCURIT
Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

MAC SST

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

  Univ. Bordeaux - Gradignan IUT HSE
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  UNIVERSITE DE BORDEAUX - IUT - DPT HYGIENE SÉCURIT
Date limite d'inscription :
30 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

MAC SST

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

  Univ. Bordeaux - Gradignan IUT HSE
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  UNIVERSITE DE BORDEAUX - IUT - DPT HYGIENE SÉCURIT