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Transitions environnementales et sociétales : environnement

Date limite d'inscription :
16 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Atelier empreinte carbone de l’UB : ensemble relevons le défi 15 000 T CO² eq.

Objectifs :

  • Découvrir et s’approprier le bilan carbone de l’UB.
  • Prendre conscience de l’ampleur des changements à venir l’horizon 2050.
  • Initier un passage à l’action à l’échelle métiers.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A13 Castelterrefort
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Camille TICHANE , Grégoire SIERRA

Communication : relations interpersonnelles

Date limite d'inscription :
16 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Les incontournables de la communication professionnelle

Objectifs :

Savoir utiliser les canaux de communications adaptés selon la situation et l’interlocuteur.
Mieux comprendre pourquoi et quand communiquer en synchrone et en asynchrone.
Se saisir des bonnes pratiques de base d’une communication digitale (mails ou chat en visioconférence).
Améliorer sa communication et son rapport aux autres en face à face ou par e-mails grâce au D.I.S.C. Renforcer la coopération et construire des relations plus efficaces et positives.
A l’issue de la formation, vous serez plus apte à exprimer vos points de vue et vos idées, de manière efficiente et adaptée en repérant les limites et les bonnes pratiques, en face à face, en réunion, au téléphone ou par mail.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  10.5 heure(s) sur 1.5 jour(s)
  GL FORMATION MANAGEMENT

Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Réforme facturation électronique

Objectifs :

  • Présenter les incidences générales et opérationnelles de la réforme de la facturation électronique qui s’applique au 1er septembre 2026
  • Présenter les évolutions induites par la réforme sur l’outil GFC Recettes
  • Outiller la communauté d’un premier kit permettant de facturer les recettes, en conformité avec la nouvelle réglementation
  • Manipuler le nouvel outil en traitant des cas pratiques simples

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment B20 bibliothèque
  2 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Tinatin GOGLIDZE , Thi Hoa HOANG , Margot AUBRIOT , Pascal CAUPENNE , Clément KERJOUAN
Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Réforme facturation électronique

Objectifs :

  • Présenter les incidences générales et opérationnelles de la réforme de la facturation électronique qui s’applique au 1er septembre 2026
  • Présenter les évolutions induites par la réforme sur l’outil GFC Recettes
  • Outiller la communauté d’un premier kit permettant de facturer les recettes, en conformité avec la nouvelle réglementation
  • Manipuler le nouvel outil en traitant des cas pratiques simples

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment B20 bibliothèque
  2 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Tinatin GOGLIDZE , Thi Hoa HOANG , Margot AUBRIOT , Pascal CAUPENNE , Clément KERJOUAN

Organisation du travail/Méthodologie

Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Innover avec la méthode "Design Thinking" (pensée design)

Objectifs :

Vous avez des projets à structurer, des idées à faire maturer ou des besoins utilisateurs à mieux cerner ?

Cette formation vous propose une méthode simple et efficace pour avancer concrètement, avec vos partenaires, vos étudiants ou vos usagers.

Bénéfices clés :

  • Découvrir une méthode concrète pour structurer et tester des solutions rapidement
  • Améliorer la qualité de vos projets collaboratifs ou à visée applicative
  • Adopter une posture créative et itérative utile dans tout environnement complexe
  • Développer la co-créativité

Objectifs

  • Comprendre la logique et les étapes de la démarche Design Thinking
  • S'entraîner à la pratique des outils clés propres à chaque étape : empathie, définition du besoin, créativité, prototypage
  • Structurer un projet répondant à des besoins réels, testé rapidement avec les usagers / partenaires / parties prenantes

Les points forts de la formation

  • Un cas fil rouge permettant de pratiquer en équipe sur un cas concret la démarche et ses outils.
  • Un guide pratique pour utiliser les outils d'intelligence artificielle générative dans la démarche de design thinking.
  • Après la séance de groupe, une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Cette formation, intégrée au programme de formation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  Univ. Bordeaux - Victoire - Station Marne
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  CEGOS

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Mélinda MORISSET
Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Gaétan MOIRE
Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

La sûreté de son établissement : prévenir et lutter contre la malveillance

Objectifs :

  • Appréhender les enjeux en matière de sûreté
  • Définir les caractéristiques de la malveillance
  • Apprécier et évaluer les risques relatifs à la sûreté dans l’ESR
  • Apprécier et évaluer les risques relatifs à la sûreté dans le domaine de la recherche
  • Appréhender les stratégies déployées à UBx pour lutter contre la malveillance
  • Adopter les bonnes pratiques au quotidien et les gestes réflexes pour éviter la malveillance
  • Module VIGIPIRATE
  • Créer une culture de sûreté en inculquant aux parties prenantes qu’elles peuvent participer à leur échelle au fait de proposer un environnement de travail sécurisé 

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3 heure(s) sur 0.45 jour(s)
  Emma DJELIL
Date limite d'inscription :
17 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

SSIAP 1 - Recyclage

Objectifs :

La formation recyclage SSIAP 1 (Diplôme d’Agent des Services de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes) a pour but de renforcer les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’emploi et à la fonction de l’agent de sécurité incendie (conforme à l’annexe 5 de l’arrêté du 2 mai 2005). Elle permet également d’échanger sur le retour d’expérience.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  CREFOPS

Achats publics

Date limite d'inscription :
18 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Outil e-Programmation OPC « ma programmation achats – marchés » - Profil demandeur / prescripteur

Objectifs :

  • Maîtriser l'environnement de travail : comprendre le rôle du logiciel dans le cycle Achats, configurer ses notifications e-mail et savoir naviguer dans les menus et écrans.
  • Rechercher et créer des besoins : effectuer des recherches multi-critères, remplir/compléter le formulaire de création de besoin, utiliser les référentiels structurés en arborescence (organisation et nomenclature achats).
  • Vérifier les données du besoin et le soumettre pour validation : savoir soumettre un besoin pour validation, utiliser les onglets "Activité" pour échanger sur les dossiers et maîtriser les différents statuts du besoin.
  • Valider et affecter le besoin : connaître le circuit de validation, savoir utiliser l'onglet "Acteurs".
  • Naviguer dans la procédure : comprendre la structure de la fiche procédure et des marchés, connaître les règles de numérotation et savoir consulter le planning.
  • Suivre le cycle du Marché : comprendre les liens entre Procédures, Marchés et Fournisseurs, rechercher un marché et naviguer entre les différents objets.
  • Gérer les données Fournisseurs : connaître les modalités de création d'un fournisseur (français ou étranger) et savoir naviguer dans la fiche fournisseur.

  En distanciel
  25 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  NEQO