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Communication : relations interpersonnelles

Date limite d'inscription :
11 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Oser dire non, et l'art du questionnement

Objectifs :

Formation par l'improvisation théâtrale !

✓ Découvrez la manière dont vous vous y prenez à l’heure de décliner une demande faite par votre chef, un collègue, un collaborateur, demande que vous ne pouvez ou ne voulez pas accepter.
✓ Entraînez-vous à explorer les différentes façons de dire non de façon constructive à une sollicitation à laquelle vous ne pouvez/voulez pas répondre par l’affirmative.
✓ Apprenez à poser vos limites car savoir dire non, c’est apprendre à se dire oui à soi-même (à ses propres besoins et enjeux)
✓ Gagnez en affirmation personnelle sans blesser vos interlocuteurs, en vous entraînant dans l’action.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  IMPRO2

Pilotage et stratégie

Date limite d'inscription :
12 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Business Object (BO) : niveau 2 - Experts

Objectifs :

A la fin de la formation en niveau 2 Expert les participants seront en mesure de :

  • Créer des requêtes complexe Wen Intelligence
  • Créer des rapports multi-sources de données
  • Connaitre les formules contextuelles
  • Utiliser les modes exploration de données
  • Mettre en page les rapports dans une optique de diffusion à d'autres utilisateurs

PREQUIS :

Est nécessaire pour chaque niveau :
- Niveau Initiation : pas de connaissance préalable de BO exigée. En revanche il faut déjà disposer d'un accès à BO (accès délivré automatiquement dès lors que vous avez accès à une appliction métier (GFC, Apogée, ...) ou que votre hiérarchie en a fait la demande (ticket dans la catégorie Demande > Systèmes d’information > Applications métier > 01. Décisionnel (BO).
- Niveau 1 exploitation : être à l'aise avec les concepts vus en initiation, connaitre parfaitement les données exploitées (applications de gestion), être en mesure d'identifier les besoins des équipes métiers. La formation dispense un accompagnement technique sur BO.
- Niveau 2 expert : avoir suivi la formation en niveau 1, avoir pratiqué quelques semaines et acquis les concepts du niveau 1. Connaitre les états existant, comprendre les données métiers, être à l'aise avec l'édition des états / rapports, maîtriser la conception de tableaux de bord.
Ce niveau est réservé aux référents BO de la structure et/ou aux agents dont la foncton même repose sur l'exploitation de ces données (contrôleur de gestion, RAF, Directeur, ...)

Veuillez vérifier que les pré-requis sont adaptés avant de vous inscrire à une session quel que soit le niveau.
Les formateurs se réservent la possibilité de ne pas accepter en formation des agents dont les pré-requis ne sont pas conformes et ce pour garantir le rythme dispensé au programme.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  KEY PERFORMANCE CONSULTING , Estelle TOURNIER , Cedric BENNAJI

Gestion des ressources humaines

Gestion de l'étudiant : scolarité / formation / insertion

Date limite d'inscription :
13 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

APOGEE - Inscription pédagogique Groupes

Objectifs :

Maîtriser les inscriptions pédagogiques - Groupes

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Dorothée BEN RAAL

Numérique / bureautique/Intelligence artificielle

Date limite d'inscription :
14 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Excel intermédiaire (campus Agen)

Objectifs :

Développer ses compétences sur l'usage du logiciel Excel

  Univ. Bordeaux - Agen - campus Michel Serres
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Jeremy CANOUET

Langues

Date limite d'inscription :
14 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Cours de langues – plateforme e-learning Gofluent

Objectifs :

Développer ses compétences en langues (plusieurs langues possibles) à distance grâce à une plateforme e-learning Gofluent accessible 24h/7j.

Merci de préciser la ou les langues souhaitées dans la partie « motivation » ainsi que les raisons de votre demande. La demande doit être d’ordre professionnel.

  En e-learning (en ligne)
  40
  GOFLUENT

Santé au travail

Date limite d'inscription :
14 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Gérer son stress

Objectifs :

Comprendre les origines et le mécanisme du stress.
Adopter une méthode et des outils afin de gérer ses états de stress

 

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  12 heure(s) sur 2 jour(s)
  TFS LC - CHRISTELLE DANGLA

Pilotage et stratégie

Date limite d'inscription :
15 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Business Object (BO) : Initiation

Objectifs :

Business Objects (BO) est la solution à l'université de Bordeaux qui centralise le reporting, la visualisation et le partage des données métiers. En tant que couche BI sur site de la Business Technology Platform de SAP, BO transforme les données utilisées dans les applications métiers (finances, scolarité, ...) en informations pertinentes accessibles partout et à tout moment par les utilisateurs.

OBJECTIFS DE LA FORMATION BO EN INITIATION :
- Préambule à l’utilisation de BO.
- Avoir les clés pour consulter des documents BO existants

PREQUIS :

Est nécessaire pour chaque niveau :

- Niveau Initiation : pas de connaissance préalable de BO exigée. En revanche il faut déjà disposer d'un accès à BO (accès délivré automatiquement dès lors que vous avez accès à une appliction métier (GFC, Apogée, ...) ou que votre hiérarchie en a fait la demande (ticket dans la catégorie Demande > Systèmes d’information > Applications métier > 01. Décisionnel (BO).
- Niveau 1 exploitation : être à l'aise avec les concepts vus en initiation, connaitre parfaitement les données exploitées (applications de gestion), être en mesure d'identifier les besoins des équipes métiers. La formation dispense un accompagnement technique sur BO.
- Niveau 2 expert : avoir suivi la formation en niveau 1, avoir pratiqué quelques semaines et acquis les concepts du niveau 1. Connaitre les états existant, comprendre les données métiers, être à l'aise avec l'édition des états / rapports, maîtriser la conception de tableaux de bord.
Ce niveau est réservé aux référents BO de la structure et/ou aux agents dont la foncton même repose sur l'exploitation de ces données (contrôleur de gestion, RAF, Directeur, ...)

Veuillez vérifier que les pré-requis sont adaptés avant de vous inscrire à une session quel que soit le niveau.

Les formateurs se réservent la possibilité de ne pas accepter en formation des agents dont les pré-requis ne sont pas conformes et ce pour garantir le rythme dispensé au programme.

  En distanciel
  2 heure(s) sur 0.3 jour(s)
  Estelle TOURNIER , Cedric BENNAJI

Gestion de l'étudiant : scolarité / formation / insertion

Date limite d'inscription :
15 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

APOGEE - Organisation des examens

Objectifs :

Gérer l'organisation des examens sur Apogée

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Isabelle DUBAN , Christiane MARCHIVE

Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
16 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

GFC Dépenses

Objectifs :

Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses :

Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande

Attester les services faits sur les EJ.

Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé

Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Clément KERJOUAN , Pascal CAUPENNE , Stéphanie FRANCOIS , Karine Bérangère FERRARI