Calendrier des formations

Objectifs :

• Appréhender les enjeux en matière de sûreté
• Définir les caractéristiques de la malveillance
• Apprécier et évaluer les risques relatifs à la sûreté dans l’ESR
• Apprécier et évaluer les risques relatifs à la sûreté dans le domaine de la recherche
• Appréhender les stratégies déployées à UBx pour lutter contre la malveillance
• Adopter les bonnes pratiques au quotidien et les gestes réflexes pour éviter la malveillance
• Module VIGIPIRATE
• Créer une culture de sûreté en inculquant aux parties prenantes qu’elles peuvent participer à leur échelle au fait de proposer un environnement de travail sécurisé 

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Ce parcours permet de s’acculturer à un environnement faisant appel de plus en plus au numérique dans les pratiques professionnelles.

• Connaître les notions de base d’un environnement professionnel comportant un ou des applicatifs de gestion
• Connaître les démarches d’expérience utilisateur et de design thinking
• Etre capable d’analyser les processus
• Etre capable de rédiger des expressions de besoins informatiques

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Découvrir pourquoi et comment rendre les services publiques numériques plus simples, accessibles et agréables pour tous et concevoir des démarches en ligne centrées sur les utilisateurs.

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

On en entend parler mais qu'est ce vraiment ? Découvrez l'intelligence artificielle, ses défis, ses opportunités et à quoi ressemble un projet IA.

• Expliquer l'intelligence artificielle.
• Identifier les défis et opportunités.
• Décrire scientifiquement un projet d'IA et ses sous-disciplines.

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Vous souhaitez apprendre à mieux travailler en équipe en mobilisant l'intelligence collective ? Cette formation est faite pour vous !

L'objet de cette formation est de vous  donner des clés pour animer une équipe ou un collectif en s'appuyant sur des méthodes développant l'implication, l’innovation et la résolution de problèmes par le collectif.

Objectifs :

Aider à l'élaboration de la présentation du parcours professionnel demandé dans le dossier de concours ITRF d'adjoint technique principal.

Objectifs :

Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses :

Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande

Attester les services faits sur les EJ.

Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé

Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ

Objectifs :

Aider à la rédaction du rapport d'activité demandé dans les dossiers de :

• concours ITRF de catégories A et B,
• recrutement BOE par détachement,
• examen profesionnel ASI par repyramidage.

Objectifs :

Aider à la rédaction d'un CV pour les dossiers de candidature de :

• Recrutement ITRF  BOE par contrat
• Examen professionnel ASI par la voie du repyramidage

Objectifs :

Aider à la rédaction d'un CV pour les dossiers de candidature de au recrutement ITRF  BOE par contrat

Objectifs :

Savoir utiliser GPuC pour le suivi des documents uniques des structures et des déclarations dans le registre santé et sécurité au travail

Objectifs :

• Interagir avec des individus et des petits groupes pour échanger dans divers contextes. Partager et publier des informations et des programmes pour communiquer ses propres productions ou opinions .
• Collaborer dans un groupe pour réaliser un projet, co-produire des ressources, des connaissances , des données.
• S'insérer dans le monde numérique.

Objectifs :

Permettre aux personnes ayant suivi une fresque du climat de devenir à leur tour animateur afin de pouvoir répandre cette sensibilisation auprès de leurs collèguesou d’étudiants.

Objectifs :

Les bourses postdoctorales Marie Skłodowska-Curie sont des financements individuels qui s’adressent aux jeunes chercheurs de toute nationalité qui souhaitent mener un projet de recherche dans le cadre d’une mobilité internationale, afin d’acquérir de nouvelles compétences et de développer leur carrière.

Il existe 2 types de bourses :

• European Postdoctoral Fellowships : bourses destinées aux porteurs de projets d’une durée de 12 à 24 mois au sein d’un organisme bénéficiaire localisé dans un État Membre de l’Union européenne (UE) ou dans un Pays Associé à Horizon Europe. Les candidats peuvent être de toute nationalité.
• Global Postdoctoral Fellowships : bourses destinées aux porteurs de projets d’une durée totale de 24 à 36 mois composées de deux phases :
  • une phase aller, de 12 à 24 mois, au sein d’un établissement localisé dans un pays tiers (hors UE et hors Pays Associés),
  • une phase retour obligatoire de 12 mois dans un établissement localisé dans un Etat Membre de l’UE ou un Pays Associé à Horizon Europe. Les candidats doivent être natifs ou des résidents de longue durée des États Membres de l’UE ou des Pays Associés à Horizon Europe.

Toutes les thématiques de recherche sont éligibles.

Ouverture de l’appel le 8 avril 2025. Clôture, le 10 septembre 2025.

Vérifiez l'éligibilité au programme : https://marie-sklodowska-curie-actions.ec.europa.eu/actions/postdoctoral-fellowships

La Direction des relations internationales du pole RIPI propose un accompagnement sous forme d’ateliers d’écriture de projets :

• Atelier 1 : excellence - organisation du projet scintifique - Gantt Chart
• Atelier 2 : dans la tête d'un évaluateur - comprendre les attentes du programme compétitif
• Atelier 3 : CV - carrière - plan de formation
• Atelier 4 : Dissémination, communication et impact

Objectifs :

Devenir sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 2 ans. Une journée de formation vous sera alors proposée.

Objectifs :

Communiquer efficacement dans la bienveillance et le respect de soi et des autres.

Développer ses capacités de communication.
Identifier ses émotions et ses besoins pour développer sa conscience de soi.
Utiliser les désaccords en opportunité de dialogue.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

• Responsabiliser le personnel dans l'usage des systèmes d'information de l'université pour limiter les comportements dangereux régulièrement à l'origine d'incident de sécurité.
• Former le personnel à la reconnaissance des mails de phishing.
• Donner les clefs concrètes pour "bien agir".

Objectifs :

Appréhender le vocabulaire et le logiciel GFC Missions pour les personnels de l'établissement ou hors établissement (invités).

Objectifs :

Appliquer des traitements à des données pour les analyser et les interpréter avec un tableur.

Objectifs :

• Construire et exploiter (trier, filtrer) une base de données.
• Faire des tableaux de synthèse à l'aide de l'outil Tableaux Croisés Dynamiques.

Objectifs :

Acquérir une culture administrative
Avoir une bonne connaissance de son environnement professionnel à l’université de Bordeaux et du fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur.

Objectifs :

Nouveauté 2025 : cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Pourquoi suivre cette formation ?

Les collaborations interdisciplinaires sont essentielles pour relever les défis scientifiques actuels. Pourtant, des biais cognitifs inconscients influencent nos interactions, nos décisions et notre capacité à intégrer de nouvelles perspectives. Cette formation propose des clés concrètes pour identifier et surmonter ces biais, améliorer la communication et renforcer la coopération scientifique.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Programme

Décision et interdisciplinarité :

• Comprendre l’impact des biais cognitifs sur la prise de décision.
• Identifier et limiter les distorsions dans l’évaluation des idées et hypothèses.
• Appliquer des techniques pour des choix plus ouverts et éclairés.

Communication et travail en équipe :

• Repérer les biais qui influencent les échanges interdisciplinaires.
• Améliorer la compréhension mutuelle et la coopération.
• Adopter des stratégies pour fluidifier les interactions et éviter les malentendus.

Favoriser l’innovation et l’ouverture :

• Dépasser les résistances au changement.
• Encourager l’intégration de nouvelles approches méthodologiques.
• Renforcer une dynamique d’équipe propice à la créativité et à l’innovation.

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Elle vise à développer la culture de l'innovation issue de la recherche publique.

Elle aborde toutes les dimensions de la valorisation des travaux de recherche et présente les notions et outils clés de la valorisation socio-économique des résultats de recherche.