Calendrier des formations

Objectifs :

S’approprier l’outil Beetween pour le suivi et la gestion des demandes d’autorisation de recrutements (DAR).

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Acquérir une démarche structurée et outillée pour réaliser le diagnostic de son organisation en vue d'un projet d'amélioration.

• Réaliser un diagnostic organisationnel dans ses multiples dimensions (structure, processus, humain, management…) dans une perspective de remédiation ou d’amélioration
• S’approprier des outils d’accompagnement au changement en soutien de la démarche de diagnostic organisationnel

Objectifs :

Développer ses compétences en langues (14 langues possibles) à distance grâce à une plateforme e-learning Gofluent accessible 24h/7j.

Merci de préciser la ou les langues souhaitées dans la partie « motivation » ainsi que les raisons de votre demande. La demande doit être d’ordre professionnel.

Objectifs :

Comprendre le régime budgétaire et financier de l’établissement

Objectifs :

• Comprendre les causes et conséquences du déréglement climatique.
• Sensibiliser aux enjeux climatiques, afin de mieux décrypter l'information et agir efficacement sur les plans individuel et collectif.
• L'inscription à la formation "transitions environnementales : tous acteurs" est complémentaire et conseillée après cette formation car elle vous propose d'être acteur au sein de l'université et de proposer des solutions.

Objectifs :

Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses :

Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande

Attester les services faits sur les EJ.

Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé

Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ

Objectifs :

Sensibiliser à l’impact environnemental du plastique en portant un regard sur l’entièreté de cycle de vie des plastiques afin de mieux décrypter l'information et agir efficacement sur les plans individuel et collectif.

Objectifs :

Elaborer des conventions financières, en assurer le suivi

Objectifs :

• Mettre en œuvre une organisation responsable d'évenements  en ayant les informations principales sur les enjeux et des conseils pratiques.
• Tendre vers une amélioration continue de l’organisation des événements, vers plus de sobriété, moins de gaspillage, plus d’inclusivité.

Objectifs :

Inventons Nos Vies Bas Carbone est un atelier participatif et formateur.

L’objectif est de réaliser un « bilan carbone simplifié » en partant sur une projection dans 3 à 5 ans. Il permet de connaitre les ordres de grandeur essentiels et d'imaginer ensemble des actions nécessaires, possibles et désirables pour le climat. 

L'originalité de l'atelier est qu'il dépasse les constats et a pour objectif de mettre en exergue des solutions.

Objectifs :

Permettre aux personnes ayant suivi une fresque du climat de devenir à leur tour animateur afin de pouvoir répandre cette sensibilisation auprès de leurs collèguesou d’étudiants.

Objectifs :

Maîtriser les règles de génération des factures et le circuit des recettes dans sa globalité

Identifier les différents acteurs du circuit des recettes, le type de documents à générer, le nombre d’exemplaires à adresser

Objectifs :

Acquérir une culture administrative
Avoir une bonne connaissance de son environnement professionnel à l’université de Bordeaux et du fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur.

Objectifs :

Effectuer des calculs élaborés (condition "si", recherche...). Exploiter les fonctions pour automatiser les tableaux, créer des tableaux récapitulatifs et consolidés.

Objectifs :

Appréhender le vocabulaire et le logiciel GFC Missions pour les personnels de l'établissement ou hors établissement (invité)

Objectifs :

• Connaitre les risques liés au travail sur écran
• S’approprier les recommandations en termes de règles ergonomiques.
• Mettre en œuvre ces recommandations dans ses pratiques professionnelles quotidiennes pour prévenir les risques liés aux mauvaises postures

Objectifs :

• Connaitre les risques liés au travail sur écran
• S’approprier les recommandations en termes de règles ergonomiques.
• Mettre en œuvre ces recommandations dans ses pratiques professionnelles quotidiennes pour prévenir les risques liés aux mauvaises postures

Objectifs :

• Construire une requête complexe
• Croiser des données
• Maitriser la pose de filtres avancés
• Créer un tableau chiffré
• Faire un graphique (depuis un tableau croisée chiffré ou à partir de formule dédiée)

Objectifs :

Nouveauté 2025 : cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

L’approche systémique invite à considérer les situations sous un angle global, évolutif et interdépendant. Elle est particulièrement adaptée aux environnements complexes.

Cette formation permet aux personnes en charge de projet de transformations de s’approprier les quatre étapes de la démarche pour réussir l’accompagnement des changements.

Les objectifs de la formation :

• Découvrir l'approche systémique en 4 étapes.
• Revisiter ses pratiques grâce à la grille d'analyse des biais d'interprétation.
• Accompagner les transformations en tenant compte de la qualité de vie au travail.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la rérérence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

• Construire et exploiter (trier, filtrer) une base de données
• Faire des tableaux de synthèse à l'aide de l'outil Tableaux Croisés Dynamiques

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Connaitre l'Université de Bordeaux dans son histoire, son organisation et son environnement

Objectifs :

Présenter la gestion des ressources humaines du cadre général de la Fonction publique vers le
cadre spécifique de l’enseignement supérieure et de l’Université

Objectifs :

La direction des relations internationales en partenariat avec le département Langues et Cultures du collège Science de l’Homme propose, dans le cadre du programme de mobilité Erasmus + du personnel administratif et du soutien à l’internationalisation des services de l’université, un séminaire sur l’interculturalité.

Ce séminaire est destiné à l’ensemble des membres du personnel universitaire afin de leur permettre de mieux appréhender les différences culturelles (usages et codes), d’adapter leur communication et ainsi de gérer les éventuels malentendus liés à l’interculturel.