Calendrier des formations

Objectifs :

Pourquoi s'inscrire ?

• Pour stimuler les contributions actives de chaque membre de votre équipe.
• Pour fédérer autour d’objectifs communs dans des environnements mouvants.
• Pour structurer et faire aboutir les idées issues du collectif.
• Pour générer de la nouveauté dans des environnements complexes.

Cette formation permet aux responsables d’équipe d’adopter des pratiques favorisant une dynamique collective tournée vers l’initiative et l’engagement. Elle apporte des clés pour stimuler la créativité, mobiliser autour de projets concrets et animer une équipe avec agilité.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Donner du sens et un cap commun pour favoriser l’engagement.
• Mettre en place une démarche structurée pour encourager l’initiative et la collaboration.
• Stimuler la créativité et la participation active au sein de l’équipe.
• Accompagner l’évolution des pratiques pour transformer les idées en actions concrètes.

Cette formation, intégrée au programme de formation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Gérer les résultats sur le logiciel Apogée

Objectifs :

Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses :

Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande

Attester les services faits sur les EJ.

Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé

Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "InnovationS"

• Définir avec clarté ce qu'est l’innovation ;
• Distinguer ses différentes formes ;
• Mobiliser des outils et des approches pour innover concrètement ;
• Situer sa propre position dans l'écosystème de l'innovation (outils, acteurs et services) ;
• Adopter une posture ouverte à l’expérimentation et la durabilité.

Ce travail a bénéficié d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du programme d’Investissements d’avenir portant la référence ANR-21-EXES-0004 et a été réalisé avec le soutien et la collaboration de nos partenaires : le CNRS, l’Inserm, l’INRAE, Inria, le CHU de Bordeaux, l’ESTIA, Bordeaux INP, Sciences Po Bordeaux, Bordeaux Sciences Agro et l’IOGS.

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "InnovationS"

Il s'agit d'une formation découverte de l'outil Grist.

Elle est divisée en 6 parties qui permettent de découvrir la plateforme, de se connecter pour la première fois, de créer un document et de manipuler quelques données dans l'outil.

À l'issue de cette formation, vous saurez :

• Identifier la place de Grist parmi les outils de gestion de données
• Vous connecter à l’environnement Grist et identifier les principales zones de l’interface
• Créer un document ou une base de données simple dans Grist en utilisant les modèles ou une structure vierge
• Manipuler et organiser des données dans Grist en appliquant des filtres, tris et en ajoutant ou modifiant des entrées
• Configurer et choisir des vues adaptées pour représenter efficacement les données

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Elaborer des conventions financières, en assurer le suivi.

Objectifs :

• Maîtriser les règles de génération des factures et le circuit des recettes dans sa globalité.
• Identifier les différents acteurs du circuit des recettes, le type de documents à générer, le nombre d’exemplaires à adresser.

Objectifs :

• Comprendre l’apport de l’international dans une carrière scientifique.
• Connaître les différentes opportunités pour développer sa carrière en lien avec l’international.
• Savoir identifier les programmes de financement utiles et les sélectionner en fonction des objectifs de chacun.
• Visualiser l’impact de l’international à différentes étapes de la carrière. 

Objectifs :

Appréhender le vocabulaire et le logiciel GFC Missions pour les personnels de l'établissement ou hors établissement (invités).

Objectifs :

• Identifier différents profils de fonctionnement (métaprogrammes).
• Poser des questions claires et précises (méta-modèle du langage).
• Décoder les motivations profondes (critères et valeurs).
• Construire une grille d’entretien adaptée au poste.