DRH – service développement des compétences

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Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
05 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Mélinda MORISSET

Partenariats/valorisation de la recherche

Date limite d'inscription :
10 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

La PI dans un établissement public d’enseignement et/ou de recherche

Objectifs :

  • Identifier les enjeux PI, les différents acteurs impliqués et comprendre l’écosystème
  • Être informé et pouvoir faire connaitre le cadre législatif et règlementaire applicable
  • Être averti sur les outils contractuels, les clauses essentielles pour pouvoir mieux appréhender les phases de négociation et de rédaction sur des projets de recherche ou de transfert de technologie
  • Être avisé sur les différents droits de PI, les conditions générales de protection de forme et de fond ainsi que les règles générales de titularité
  • Pouvoir alerter sur les enjeux, les risques et les bonnes pratiques au sein de sa propre structure

  En distanciel
  7 heure(s) sur 2 jour(s)
  IEEPI - INSTITUT EUROPÉEN ENTREPRISE ET PROPRIÉTÉ

Communication : relations interpersonnelles

Date limite d'inscription :
10 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Réussir ses négociations pour mieux collaborer

Objectifs :

La négociation fait partie des actes professionnels quotidiens. Que ce soit avec les membres de son équipe, ceux des autres équipes, ses partenaires, il s'agit de savoir construire une relation saine, constructive et pérenne.

Objectifs de la formation :

  • Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
  • Préparer efficacement ses négociations
  • Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante

Pourquoi s'inscrire à la formation :

  • Pour faciliter la collaboration au sein des projets. En effet, ils impliquent souvent des équipes multidisciplinaires, des partenaires académiques, industriels ou institutionnels ayant des objectifs parfois différents.
  • Pour mieux négocier les ressources et les priorités
  • Renforcer les partenariats
  • Gérer de manière constructive les désaccords et les objections

Cette formation, intégrée au programme de formation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  Univ. Bordeaux - Victoire - Station Marne
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  CEGOS

Numérique / bureautique

Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Booster les dynamiques collaboratives avec GRIST - Niveau intermédiaire

Objectifs :

Cette formation vise à accompagner les participants dans l’élaboration du document Grist qu’ils ont commencé à concevoir et à développer. À l'issue de la journée, chaque participant disposera d’un document simple mais fonctionnel, adapté à ses besoins métier, et aura acquis les bases nécessaires pour poursuivre son développement et son amélioration.

Cette journée comportera une rapide révision des concepts clés de l'outil et un tutorat collectif et individuel pour réussir son document Grist.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  En distanciel
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Antoine BLANCHARD , RAYWAN SERDOUN - EI

Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

IGEO

Objectifs :

Elaborer des conventions financières, en assurer le suivi.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  Clément KERJOUAN , Pascal CAUPENNE , Fabrice ALCALA , Amandine OUALID

Santé au travail

Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Premiers secours en santé mentale PSSM

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
  • Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Compte tenu des sujets abordés, nous vous conseillons d’être en bonne santé mentale lorsque vous assisterez à cette formation.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  Marine ROUCHAUD , Marie MOUGIN
Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Premiers secours en santé mentale PSSM

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
  • Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Compte tenu des sujets abordés, nous vous conseillons d’être en bonne santé mentale lorsque vous assisterez à cette formation.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  Florence TOUCHARD

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Mélinda MORISSET
Date limite d'inscription :
12 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Gaétan MOIRE

Gestion de projets

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Adopter une culture agile

Objectifs :

Peu importe votre activité professionnelle, adopter une culture agile est essentiel pour pouvoir faire face aux changements tout en continuant à progresser.

Objectifs de la formation :

  • Découvrir les avantages d'une culture agile pour votre organisation
  • Mettre en pratique des valeurs agiles dans votre travail

Si vous envisagez de mettre en place des approches agiles au sein de votre équipe, il faut tout d'abord adopter le bon état d'esprit. Cette formation vous donne des clés pour faciliter ce changement d'état d'esprit.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  4 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS