Calendrier des formations

Objectifs :

Identifier les risques électriques sur ou à proximité d’une installation
Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
Avoir un comportement adapté à la situation (risques)
Rendre compte de l'opération réalisée auprès de l'employeur ou du chargé d'exploitation électrique
Identifier, vérifier et mettre en oeuvre les équipements de protection collective
Identifier et mettre en oeuvre les équipements de protection individuelle
Baliser et surveiller la zone des opérations
Préparer et diriger les travaux
Rédiger/compléter les documents propres aux opérations
Réaliser une analyse préalable à l'opération (consignation, intervention)
Réaliser une consignation en une étape
Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de consignation et connexion/déconnexion

Objectifs :

Identifier les risques électriques sur ou à proximité d’une installation
Savoir se déplacer et évoluer dans un environnement électrique
Avoir un comportement adapté à la situation (risques)
Rendre compte de l'opération réalisée auprès de l'employeur ou du chargé d'exploitation électrique
Identifier, vérifier et mettre en oeuvre les équipements de protection collective
Identifier et mettre en oeuvre les équipements de protection individuelle
Baliser et surveiller la zone des opérations
Préparer et diriger les travaux
Rédiger/compléter les documents propres aux opérations
Réaliser une analyse préalable à l'opération (consignation, intervention)
Réaliser une consignation en une étape
Réaliser une intervention basse tension générale avec nécessité de consignation et connexion/déconnexion

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Concevoir une présentation assistée par ordinateur (diaporama) en respectant les règles de communication visuelle.

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Devenir sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 2 ans. Une journée de formation vous sera alors proposée.

Objectifs :

Formaliser ou valider une Demande d’Autorisation de Recrutement (DAR) dans Beetween pour sa structure.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Objectifs :

S’approprier l’outil Beetween pour le suivi et la gestion des demandes d’autorisation de recrutements (DAR).

Objectifs :

Former les CIN (Correspondants « IDentité NUMérique ») à une gestion de proximité des identités numériques UB

Objectifs :

Comprendre les origines et le mécanisme du stress.
Adopter une méthode et des outils afin de gérer ses états de stress

Objectifs :

Formaliser ou valider une Demande d’Autorisation de Recrutement (DAR) dans Beetween pour sa structure.

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Acculturation : construire une culture commune autour des IA
Les IA dans nos vies quotidiennes, les différents types d'IA

Le cadre d'une utilisation des IA dans nos pratiques quotidiennes
Des usages oui, mais à quelle conditions ?

Zoom sur l'IA Act et le RGPD dans un contexte général

Objectifs :

• Comprendre les causes et conséquences du déréglement climatique.
• Sensibiliser aux enjeux climatiques, afin de mieux décrypter l'information et agir efficacement sur les plans individuel et collectif.
• L'inscription à la formation "transitions environnementales : tous acteurs" est complémentaire et conseillée après cette formation car elle vous propose d'être acteur au sein de l'université et de proposer des solutions.

Objectifs :

Comprendre les origines et le mécanisme du stress.
Adopter une méthode et des outils afin de gérer ses états de stress

Objectifs :

• Etre capable de circuler à vélo en toute sécurité avec les autres usagers
• Connaitre les bons gestes et les bonnes pratiques pour inciter l’usage du vélo comme moyen de transport

Objectifs :

Agent de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne

Exercer la fonction de SSIAP 1 en prenant en compte les évolutions réglementaires et techniques

Objectifs :

Nouveauté 2024 : cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Ce parcours de formation immersif vise à renforcer les compétences en leadership pour innover en période de changements profonds.

Les objectifs principaux sont les suivants :

• Développer un leadership adapté aux défis actuels : Comprendre et intégrer les compétences et pratiques nécessaires pour exercer un leadership capable de répondre aux enjeux systémiques, à l'incertitude et la complexité.
• Explorer les capacités de transformation systémique : Renforcer des compétences d’écoute profonde, d’observation précise et de dialogue pour identifier et répondre aux causes racines des dysfonctionnements sociétaux et des systèmes.
• Renforcer des liens et des collaborations pour l'innovation régénérative : Découvrir des réseaux d'individus partageant les mêmes objectifs de co-création et innovation dans des environnements complexes, impliquant divers partenaires et parties prenantes.
• Apprendre par la pratique : En suivant une méthode "apprendre en faisant" basée sur la Théorie U, les participants appliqueront les outils du parcours à des problématiques concrètes, renforçant ainsi leur capacité à mener des transformations pérennes.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030.

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation"

Découvrir ce qu'est un "processus créatif" et les techniques d'animation innovantes associées pour dynamiser vos futures réunions ou ateliers en collectif… mais aussi les rendre plus efficaces !

La créativité peut avoir de multiples applications dans notre quotidien en tant que manager/chef de projet : produire de nouvelles idées, concevoir les contours d’un projet innovant, résoudre des problèmes, développer la cohésion d'équipe, faciliter la prise de décisions…
Quelle que soit la problématique initiale, les techniques de créativité visent à retrouver le plaisir de travailler ensemble, à échanger de façon structurée et à développer l’engagement collectif.
Parce que les techniques d’animation innovantes ne s'improvisent pas, cette formation vous permettra de découvrir quelques méthodes et outils incontournables pour vous permettre d’animer avec aisance, et réussir vos prochaines réunions de créativité.

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030.

Objectifs :

Accompagner la prise en main des outils de téléphonie proposés par l’université, quel que soit le lieu de travail : téléphonie fixe et softphone Micollab installé sur le poste de travail professionnel

Objectifs :

Accompagner la prise en main de la plateforme collaborative UBCloud, permettant le partage et l’édition en ligne de documents

Objectifs :

Maintenir et actualiser les savoirs, savoir-faire acquis lors de la formation préalable ou du dernier recyclage

Identifier l’évolution des techniques et de la réglementation

Objectifs :

Formaliser ou valider une Demande d’Autorisation de Recrutement (DAR) dans Beetween pour sa structure.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale