Calendrier des formations

Objectifs :

• Construire une requête complexe
• Croiser des données
• Maitriser la pose de filtres avancés
• Créer un tableau chiffré
• Faire un graphique (depuis un tableau croisée chiffré ou à partir de formule dédiée)

Objectifs :

Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme

A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à

• Se protéger et protéger une victime
• Alerter les secours d’urgence adaptés
• Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant les secours

Objectifs :

Les « Ateliers du management » sont des séances d’échanges de bonnes pratiques managériales, animées par les consultantes DAC*, spécialisées en management et conduite du changement.

Complémentaires aux formations management, ces ateliers mensuels de courte durée (3h) permettent aux participants d’être acteurs de la séance autour d’une thématique du management.

*DAC = Direction de l’Accompagnement au Changement (Pôle Pilotage et Aide à la Stratégie)

Chaque manager est libre de choisir une ou plusieurs thématiques de son choix, au regard de ses besoins et attentes. Le parcours proposé suit néanmoins une logique progressive de montée en compétences tout au long du 1er semestre.

Objectifs :

Les réunions sont un incontournable dans la vie des organisations.

Cependant, nombreuses sont les personnes qui déclarent y passer trop de temps pour un résultat pas toujours aussi productif qu'elles le souhaiteraient !  Alors comment faire pour bien les préparer, pour faciliter les échanges, et fédérer ses équipes ?

Avec de la méthode et des techniques d'animation dynamiques, réduire le temps passé en réunion et rendre celles-ci plus efficaces, c'est possible.

La formation "Animer une réunion" vous apporte la méthodologie, des techniques d'animation et les conseils pratiques pour rendre vos réunions structurées, intéressantes et performantes.

Objectifs :

• Bien comprendre le marché voyages
• Maitriser l’outil de réservation en ligne du marché voyages et le processus de commande off line.

Objectifs :

Prendre conscience de ses attitudes spontanées dans les situations de désaccord.
Comprendre ce que revêt la critique pour l’autre et pour soi. Renforcer sa posture professionnelle en intégrant l’assertivité à la gestion des critiques.
Connaitre des bonnes pratiques d’intelligence émotionnelle pour gérer la critique.
Se saisir d’outils et de techniques de gestion des émotions pour soi et l’autre.
A l’issue de la formation, vous serez capable de développer votre capacité à gérer la critique en intégrant de l’auto-régulation selon votre profil et des outils pratiques d’affirmation de soi.

Objectifs :

Pourquoi s'inscrire ?

• Pour stimuler les contributions actives de chaque membre de votre équipe.
• Pour fédérer autour d’objectifs communs dans des environnements mouvants.
• Pour structurer et faire aboutir les idées issues du collectif.
• Pour générer de la nouveauté dans des environnements complexes.

Cette formation permet aux responsables d’équipe d’adopter des pratiques favorisant une dynamique collective tournée vers l’initiative et l’engagement. Elle apporte des clés pour stimuler la créativité, mobiliser autour de projets concrets et animer une équipe avec agilité.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Donner du sens et un cap commun pour favoriser l’engagement.
• Mettre en place une démarche structurée pour encourager l’initiative et la collaboration.
• Stimuler la créativité et la participation active au sein de l’équipe.
• Accompagner l’évolution des pratiques pour transformer les idées en actions concrètes.

Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Formation par l'improvisation théâtrale !

✓ Découvrez la manière dont vous vous y prenez à l’heure de décliner une demande faite par votre chef, un collègue, un collaborateur, demande que vous ne pouvez ou ne voulez pas accepter.
✓ Entraînez-vous à explorer les différentes façons de dire non de façon constructive à une sollicitation à laquelle vous ne pouvez/voulez pas répondre par l’affirmative.
✓ Apprenez à poser vos limites car savoir dire non, c’est apprendre à se dire oui à soi-même (à ses propres besoins et enjeux)
✓ Gagnez en affirmation personnelle sans blesser vos interlocuteurs, en vous entraînant dans l’action.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Compte tenu des sujets abordés, nous vous conseillons d’être en bonne santé mentale lorsque vous assisterez à cette formation.

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme

A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à

• Se protéger et protéger une victime
• Alerter les secours d’urgence adaptés
• Empêcher l’aggravation de l’état de la victime et préserver son intégrité physique en attendant les secours

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

• Bien comprendre le marché voyages
• Maitriser l’outil de réservation en ligne du marché voyages et le processus de commande off line.

Objectifs :

Dans le cadre du pilotage et de prospectives RH, la Direction déléguée pilotage des moyens RH et de la prospective a développé et mis à disposition des composantes des outils dématérialisés RH sous Business Objects (BO), et propose des ateliers de prise en main pour :

• Connaitre l’ensemble des requêtes mises à disposition,
• Favoriser la prise en main,
• Comprendre la composition et le périmètre de ces différents états.

Objectifs :

Dans le cadre du pilotage et de prospectives RH, la Direction déléguée pilotage des moyens RH et de la prospective a développé et mis à disposition des composantes des outils dématérialisés RH sous Business Objects (BO), et propose des ateliers de prise en main pour :

• Connaitre l’ensemble des requêtes mises à disposition,
• Favoriser la prise en main,
• Comprendre la composition et le périmètre de ces différents états.

Objectifs :

Implement agile principles in your team to address the modern workplace challenges.

No matter what you do, your workplace could benefit from adapting to the challenges of the modern world. Agile mindset is the key to keeping up with the change and staying innovative, and this training will provide you with all the necessary tools to facilitate it. And if you’re thinking about setting up Agile processes in your team, getting into the right mindset is a crucial first step.  

Goals of this training:

• Discover the benefits of an agile mindset for your workplace.

• Implement the agile values in your work practice. 

This training receives government funding managed by the Agence Nationale de la Recherche (National Agency for Research) under the plan France 2030, with the reference ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Peu importe votre activité professionnelle, adopter une culture agile est essentiel pour pouvoir faire face aux changements tout en continuant à progresser. Cette formation vous fournit tous les outils nécessaires pour faciliter ce changement d'état d'esprit. Si vous envisagez de mettre en place des approches agiles au sein de votre équipe, il faut tout d'abord adopter le bon état d'esprit.

Objectifs de la formation :

• Découvrir les avantages d'une culture agile pour votre organisation
• Mettre en pratique des valeurs agiles dans votre travail

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Analysez des données pour prendre des décisions de design, grâce aux méthodes de scrollmap, heatmap, mouse tracking et de A/B test.

Tous les professionnels du web impliqués dans la production d'interfaces en ligne se posent des questions sur l'amélioration continue de leur design : Comment vérifier qu'un design est efficace ? Que les modifications que l'on y apporte portent leurs fruits ? Que les utilisateurs sont contents de leur expérience de navigation ?

Il existe de nombreux moyens de vérifier tout cela. Mais le plus simple et le plus fiable, c'est de se référer aux statistiques d'utilisation. Pour autant, des statistiques génériques ne sont jamais suffisantes ou parfaitement adéquates pour mesurer votre réussite, car elles ne vous en disent pas beaucoup sur vos utilisateurs !

Dans cette formation, vous apprendrez à avoir une stratégie UX construite sur la mesure des performances de votre design. Nous définirons ensemble des objectifs d'étude afin de mesurer finement le comportement des utilisateurs et vous découvrirez comment analyser les statistiques recueillies et comment les présenter.

Rappelez-vous, le design est un processus itératif. Parfois, une série de petits changements progressifs peut avoir le plus grand impact sur la qualité de l'expérience de vos utilisateurs et sur l'atteinte de votre objectif final.

À l'issue de ce cours, vous serez capable de : 

• Choisir la métrique adaptée à son besoin UX

• Collecter des données sur les utilisateurs avec les outils adaptés

• Créer des datavisualisations simples et efficaces

Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Apprenez à mener un atelier de créativité pour rendre vos équipes plus agiles et fluidifier les échanges entre les collaborateurs.

Muscler son cerveau pour apprendre à être créatif, c'est une chose. Mais quand il s'agit de l'insuffler aux autres, on manque parfois de méthode…

Dans cette formation, vous allez apprendre à :

1. préparer un atelier de créativité

2. l'animer avec rythme

3. gérer ses retombées

Mais ce n'est pas tout !

Cette formation est un peu spéciale car vous allez suivre un atelier en direct ! Pour l’occasion, vous allez avoir le plaisir de découvrir Butzi, magicien et spécialiste de la créativité et vous aurez tous les conseils d'expert de Lisa, cheffe de projet innovation.

Au fil de la formation, vous découvrirez de nombreuses alternatives d'animation pour que vous ayez plusieurs cordes à votre arc !

À l'issue de cette formation, vous saurez :

• Rédiger un plan d'animation
• Créer des supports pour l'animation d'un atelier
• Utiliser différentes techniques d'animation
• Mettre les participants dans de bonnes conditions
• Réaliser un brainstorming en équipe
• Comprendre ce qui structure la réussite d'un brainstorming
• Développer votre créativité et votre capacité à innover
• Manager un projet avec une combinaison de pratiques agiles

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

L'objectif de la formation est de découvrir le métier des concepteurs, de maîtriser les bonnes pratiques pour concevoir un produit centré autour de l'utilisateur et d'offrir la meilleure expérience possible aux utilisateurs.

À la fin de cette formation, vous serez capable de :

• Communiquer et travailler avec des concepteurs de l'expérience utilisateur

• Identifier les éléments incontournables de l'expérience utilisateur (persona, usabilité, affordance, etc.)

• Procéder à une recherche utilisateur pertinente

• Connaître les spécificités de l'expérience utilisateur liées au mobile

• Mobiliser les bonnes pratiques de prototypage en vous adaptant aux changements de la société

• Concevoir un produit en prenant en compte les besoins et les contraintes

• Utiliser les outils de zoning, de maquettage et d'interaction les plus adéquats.

• Conduire une séance de test utilisateur

Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

Suivez le cas concret d'un processus de conception d'une expérience utilisateur de A à Z, de la rencontre avec le client à la livraison du produit web. Plongez dans le quotidien d'un concepteur d'expérience utilisateur et suivez, étape par étape, la refonte de l'identité visuelle d'un site web. Plus qu'une formation, c'est un atelier pratique !

Vous allez pouvoir suivre au quotidien la réalisation d'un projet de conception d'une expérience utilisateur, du rendez-vous avec le client jusqu'à la livraison du produit web !

Vous plongerez dans l'univers d'un cas concret et pratique que vous pourrez observer et analyser étape par étape : la refonte de l'identité visuelle d'un site web.

À la fin de cette formation, vous serez capables de :

• Mener des entretiens utilisateur approfondis

• Définir des personas à partir des profils utilisateur

• Réaliser le storyboard de l'expérience utilisateur d'un projet

• Développer votre créativité grâce à l'usage d'un mood board

• Concevoir un logo à la main et le finaliser avec Adobe Illustrator

• Dessiner les wireframes pour un site web responsive (version mobile et desktop)

• Retoucher un visuel pour le web avec Adobe Photoshop

• Mener plusieurs types de tests utilisateur

• Créer un prototype papier pour une application mobile

Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.