Atelier de prévention des risques liés au travail sur écran
Objectifs :
Objectifs :
Objectifs :
Objectifs : Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à
Objectifs : Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours. Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.
Objectifs : Comprendre le régime budgétaire et financier de l’établissement.
Objectifs : Initier les utilisateurs à la gestion budgétaire et à la saisie du budget dans l'application gfc-budget et dans la maquette.
Objectifs : Pourquoi s'inscrire ? Cette formation permet aux responsables d’équipe d’adopter des pratiques favorisant une dynamique collective tournée vers l’initiative et l’engagement. Elle apporte des clés pour stimuler la créativité, mobiliser autour de projets concrets et animer une équipe avec agilité. À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Cette formation, intégrée au programme d'acculturation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.
Objectifs : Inspirée du principe de la fresque du climat, la fresque de la diversité est un atelier participatif et collaboratif basé sur des faits scientifiques (sociologie, psychologie, etc.). La Fresque invite à échanger et à débattre sur les biais cognitifs, les différents critères de discrimination, leurs conséquences sur les individus et les organisations ainsi que sur des approches correctives possibles. L'atelier permet une expression et une écoute attentive et bienveillante, en étant accompagné par un facilitateur aiguisé.
Objectifs : La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces.
Objectifs : Elaborer des conventions financières, en assurer le suivi.
Objectifs : Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses : Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande Attester les services faits sur les EJ. Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ
Objectifs : La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces.
Objectifs : Business Objects (BO) est la solution à l'université de Bordeaux qui centralise le reporting, la visualisation et le partage des données métiers. En tant que couche BI sur site de la Business Technology Platform de SAP, BO transforme les données utilisées dans les applications métiers (finances, scolarité, ...) en informations pertinentes accessibles partout et à tout moment par les utilisateurs. PREQUIS : Est nécessaire pour chaque niveau :
OBJECTIFS DE LA FORMATION BO EN INITIATION :
- Préambule à l’utilisation de BO.
- Avoir les clés pour consulter des documents BO existants
- Niveau Initiation : pas de connaissance préalable de BO exigée. En revanche il faut déjà disposer d'un accès à BO (accès délivré automatiquement dès lors que vous avez accès à une appliction métier (GFC, Apogée, ...) ou que votre hiérarchie en a fait la demande (ticket dans la catégorie Demande > Systèmes d’information > Applications métier > 01. Décisionnel (BO).
- Niveau 1 exploitation : être à l'aise avec les concepts vus en initiation, connaitre parfaitement les données exploitées (applications de gestion), être en mesure d'identifier les besoins des équipes métiers. La formation dispense un accompagnement technique sur BO.
- Niveau 2 expert : avoir suivi la formation en niveau 1, avoir pratiqué quelques semaines et acquis les concepts du niveau 1. Connaitre les états existant, comprendre les données métiers, être à l'aise avec l'édition des états / rapports, maîtriser la conception de tableaux de bord.
Ce niveau est réservé aux référents BO de la structure et/ou aux agents dont la foncton même repose sur l'exploitation de ces données (contrôleur de gestion, RAF, Directeur, ...)
Veuillez vérifier que les pré-requis sont adaptés avant de vous inscrire à une session quel que soit le niveau.
Les formateurs se réservent la possibilité de ne pas accepter en formation des agents dont les pré-requis ne sont pas conformes et ce pour garantir le rythme dispensé au programme.
Objectifs :
Objectifs : Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Objectifs : Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "Innovation" Vivre la méthode de codéveloppement pour explorer les bénéfices à grandir avec et grâce à l'expérience de nos pairs Le co-développement est une méthode d'intelligence collective qui vise à accompagner un groupe de pairs – managers et chefs de projet de l’établissement - pour grandir ensemble autour de problématiques managériales rencontrées au quotidien. Quelques exemples de thématiques travaillées sous forme de co-développement en séance : piloter son activité, conduire le changement, gérer des tensions relationnelles, gérer la complexité, remobiliser son collectif, … Chaque séance permettra de travailler 2 thématiques amenées par le groupe lui-même. Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030.
Objectifs : Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
Objectifs :
Objectifs : Identifier des marges de manœuvre pour soi et ses équipes, dans un contexte universitaire incertain et complexe. Dans un contexte universitaire incertain et complexe, il n’est pas toujours aisé de trouver des marges de manœuvre pour soi et ses équipes. Une situation de crise peut venir bousculer le semblant de stabilité acquis et remettre en question la dynamique du collectif et la sérénité de chacun. Comment appréhender les situations difficiles ? Quelles ressources mobiliser dans la crise ? Quelles bonnes pratiques mettre en place en tant que manager, pour soi et son collectif ? Pour cette formation, nous nous attacherons ensemble à :
Objectifs : Acquérir une démarche structurée et outillée pour réaliser le diagnostic de son organisation en vue d'un projet d'amélioration.
Objectifs : Devenir sauveteur secouriste du travail Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 2 ans. Une journée de formation vous sera alors proposée.
Objectifs : Sensibiliser le plus grand nombre de volontaires aux gestes de premiers secours par la découverte des différentes techniques de secourisme A l’issue de la sensibilisation le participant sera capable d’exécuter les gestes de premiers secours destinés à
Objectifs : Comprendre le logiciel Apogée et son utilisation
Objectifs : Savoir réaliser des commandes externes, dans le cadre de marchés ou non, dans le modèle de gestion des commandes (ou engagements juridiques) GFC-Dépenses : Créer un EJ : les différents types d'EJ, éditer un bon de commande Attester les services faits sur les EJ. Réaliser l'inventaire physique d'un achat immobilisé Utiliser les autres fonctionnalités de GFC-Dépenses : les compléments d'EJ, la répartition avancée, recherche un EJ
Objectifs : Alors que les crises géopolitiques, se multiplient à travers le monde, affectent les libertés académiques de nombreux chercheurs et mettent parfois en péril leur vie et celle de leurs proches, l'université de Bordeaux accueille des scientifiques en situation d’urgence et les accompagne dans leurs démarches. L’objectif de cette formation est de vous permettre d’organiser l’accompagnement des chercheurs en danger (financements, implication dans les projets, développement des compétences et des carrières). Visiter la page intranet dédiée https://personnels.u-bordeaux.fr/Metiers/International/Carrieres-internationales-Quelles-opportunites/L-accueil-des-scientifiques-en-danger-a-l-universite.