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Santé au travail

Date limite d'inscription :
31 Août 2026
DRH – service développement des compétences

Améliorer sa mémoire pour une meilleure organisation

Objectifs :

Optimiser sa mémoire et sa concentration pour une organisation efficace :

  • Comprendre les processus d'appréhension de l'information
  • Apprendre des méthodes et techniques pour développer et entretenir votre mémoire
  • Gagner en concentration
  • Mettre en place une organisation personnelle efficace au quotidien

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  12 heure(s) sur 2 jour(s)
  TFS LC - CHRISTELLE DANGLA

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
01 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

CACES R489 Cat. 3 - Expérimenté

Objectifs :

Mettre en oeuvre les connaissances théoriques et le savoir-faire pratique nécessaires à la conduite en sécurité des chariots automoteurs de manutention à conducteur porté de catégorie 3

  AFTRAL - Blanquefort
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  AFTRAL 33

Transitions environnementales et sociétales : environnement

Date limite d'inscription :
01 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Consommation numérique responsable : impact écologique et bonnes pratiques

Objectifs :

  • Prendre conscience de l’impact écologique de notre consommation numérique
  • Adopter de bonnes pratiques

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Arnaud CAILLO

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
03 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Danger grave et imminent – registre et procédure

Objectifs :

Définir le danger grave et imminent ;
Distinguer le DGI des autres situations de santé et sécurité ;
Connaître le rôle spécifique des représentants du personnel en F3SCT ;
Utiliser correctement le registre spécial DGI ;
Comprendre l’enquête immédiate et s’y positionner avec justesse ;
Appliquer la nouvelle procédure de l’université.

  En distanciel
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  CERFOS , Xavier CANRON
Date limite d'inscription :
03 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Danger grave et imminent – registre et procédure

Objectifs :

Définir le danger grave et imminent ;
Distinguer le DGI des autres situations de santé et sécurité ;
Connaître le rôle spécifique des représentants du personnel en F3SCT ;
Utiliser correctement le registre spécial DGI ;
Comprendre l’enquête immédiate et s’y positionner avec justesse ;
Appliquer la nouvelle procédure de l’université.

  En distanciel
  3 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  CERFOS , Xavier CANRON

Partenariats/valorisation de la recherche

Date limite d'inscription :
07 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

L’arbre des moyens : un outil pour innover et préparer les brevets

Objectifs :

  • Maîtriser (et apprécier) le langage des brevets,
  • Etre capable d’utiliser l’outil Arbre des moyens pour :
    • Présenter des brevets sous une forme « accessible à tous » (pour la veille, les décisions de dépôt…),
    • Faire des séances de créativité brevets,
    • Préparer des dépôts de brevets.

  En distanciel
  7 heure(s) sur 2 jour(s)
  IEEPI - INSTITUT EUROPÉEN ENTREPRISE ET PROPRIÉTÉ

Santé au travail

Date limite d'inscription :
07 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Premiers secours en santé mentale PSSM

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

  • Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
  • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
  • Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
  • Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Compte tenu des sujets abordés, nous vous conseillons d’être en bonne santé mentale lorsque vous assisterez à cette formation.

  Univ. Bordeaux - Victoire - Station Marne
  14 heure(s) sur 2 jour(s)
  Guylene MADELINE

Sécurité au travail/ Prévention des risques/ Habilitations

Date limite d'inscription :
08 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Chargé d'évacuation et Equipier de première intervention

Objectifs :

Obtenir des participants un comportement efficace lors de l’évacuation des locaux en cas d’incendie, de façon à assurer l’évacuation des personnes et à faciliter l’intervention des secours.

Réagir face à un début d’incendie, reconnaître et utiliser les moyens d’extinction.

  Univ. Bordeaux - Pessac
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Gaétan MOIRE

Gestion financière et comptable

Date limite d'inscription :
08 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Réforme facturation électronique

Objectifs :

  • Présenter les incidences générales et opérationnelles de la réforme de la facturation électronique qui s’applique au 1er septembre 2026
  • Présenter les évolutions induites par la réforme sur l’outil GFC Recettes
  • Outiller la communauté d’un premier kit permettant de facturer les recettes, en conformité avec la nouvelle réglementation
  • Manipuler le nouvel outil en traitant des cas pratiques simples

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment B20 bibliothèque
  2 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Thi Hoa HOANG , Margot AUBRIOT , Pascal CAUPENNE , Clément KERJOUAN

Pilotage et stratégie

Date limite d'inscription :
08 Septembre 2026
DRH – service développement des compétences

Business Object (BO) : Initiation

Objectifs :

Business Objects (BO) est la solution à l'université de Bordeaux qui centralise le reporting, la visualisation et le partage des données métiers. En tant que couche BI sur site de la Business Technology Platform de SAP, BO transforme les données utilisées dans les applications métiers (finances, scolarité, ...) en informations pertinentes accessibles partout et à tout moment par les utilisateurs.

OBJECTIFS DE LA FORMATION BO EN INITIATION :
- Préambule à l’utilisation de BO.
- Avoir les clés pour consulter des documents BO existants

PREQUIS :

Est nécessaire pour chaque niveau :

- Niveau Initiation : pas de connaissance préalable de BO exigée. En revanche il faut déjà disposer d'un accès à BO (accès délivré automatiquement dès lors que vous avez accès à une appliction métier (GFC, Apogée, ...) ou que votre hiérarchie en a fait la demande (ticket dans la catégorie Demande > Systèmes d’information > Applications métier > 01. Décisionnel (BO).
- Niveau 1 exploitation : être à l'aise avec les concepts vus en initiation, connaitre parfaitement les données exploitées (applications de gestion), être en mesure d'identifier les besoins des équipes métiers. La formation dispense un accompagnement technique sur BO.
- Niveau 2 expert : avoir suivi la formation en niveau 1, avoir pratiqué quelques semaines et acquis les concepts du niveau 1. Connaitre les états existant, comprendre les données métiers, être à l'aise avec l'édition des états / rapports, maîtriser la conception de tableaux de bord.
Ce niveau est réservé aux référents BO de la structure et/ou aux agents dont la foncton même repose sur l'exploitation de ces données (contrôleur de gestion, RAF, Directeur, ...)

Veuillez vérifier que les pré-requis sont adaptés avant de vous inscrire à une session quel que soit le niveau.

Les formateurs se réservent la possibilité de ne pas accepter en formation des agents dont les pré-requis ne sont pas conformes et ce pour garantir le rythme dispensé au programme.

  En distanciel
  2 heure(s) sur 0.3 jour(s)
  Estelle TOURNIER , Cedric BENNAJI