Calendrier des formations

Objectifs :

Devenir sauveteur secouriste du travail

Etre capable d’intervenir durant son temps de présence au sein de son établissement pour porter secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

L’actualisation et le maintien des compétences des sauveteurs secouristes du travail sont nécessaires tous les 2 ans. Une journée de formation vous sera alors proposée.

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Maintien des acquis et des compétences (MAC) du Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Continuer à intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail

Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Objectifs :

Objectifs de la formation :

• Lever des freins et exprimer sa créativité
• Acquérir le processus créatif intitulé "Looping"
• Mettre en pratique des outils de production d'idées

Pourquoi s'inscrire à la formation :

• Pour améliorer ses pratiques au quotidien en trouvant des solutions concrètes
• Pour prendre du recul et renouveler sa manière de penser
• Pour apprendre à sortir du cadre et proposer des idées pertinentes
• Pour faire émerger de nouvelles approches

Les points forts de la formation :

• 8 challenges créatifs
• Un guide pratique pour utiliser les outils d'intelligence artificielle générative dans la démarche créative
• Mises en situation sur des cas réels

Cette formation, intégrée au programme de formation à l'innovation, bénéficie d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

Objectifs :

La formation est à la fois adaptée à la vie de tous les jours mais également au contexte professionnel. L’apprentissage du secourisme en santé mentale aide à lutter contre les Risques Psycho Sociaux et contre la stigmatisation. Il permet à chacun de développer une aisance relationnelle afin d’apporter une aide adaptée. Les futurs secouristes, seront ainsi des personnes concourant à la prévention des troubles en santé mentale. La formation permet d’améliorer les connaissances des troubles psychiques et favorise les interventions précoces. 

• Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale 
• Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale 
• Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information 
• Tester et s’approprier un plan d’action qui peut être utilisé pour apporter un soutien immédiat sur des problèmes de santé mentale

Compte tenu des sujets abordés, nous vous conseillons d’être en bonne santé mentale lorsque vous assisterez à cette formation.

Objectifs :

• Acquérir une méthodologie permettant d’identifier et traiter le non-respect des droits de PI
• Comprendre les différentes voies de stratégies contentieuses possibles
• Anticiper les litiges et s’organiser en conséquence

Objectifs :

• Comprendre l’apport de l’international dans une carrière scientifique.
• Connaître les différentes opportunités pour développer sa carrière en lien avec l’international.
• Savoir identifier les programmes de financement utiles et les sélectionner en fonction des objectifs de chacun.
• Visualiser l’impact de l’international à différentes étapes de la carrière. 

Objectifs :

Résoudre une problématique par un atelier d'échange de pratiques et gagner en autonomie

Objectifs :

• Maitriser les fondamentaux dans le domaine de la brevetabilité des inventions biotechnologiques et pharma
• Suivre les dernières tendances dans ce domaine, en particulier en Europe et aux US

Objectifs :

• Prendre conscience de ses préférences comportementales au naturel et dans des contextes « adaptés ».
• Comprendre l’environnement dans lequel chaque style de comportement est à son aise ou en stress.
• Renforcer l’efficacité de sa communication en prenant en compte les éléments de langage et comportementaux qui fluidifient les relations avec chaque style du DISC.
• Connaitre les motivations à l’origine de nos préférences comportementales.
• Elargir sa représentation des comportements humains.

A l’issue de la formation, vous serez capable de transformer vos relations professionnelles (et personnelles) selon les caractéristiques de chaque style de comportement décrit dans le modèle DISC.