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Management

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Révéler son style de leadership (influence)

Objectifs :

Vous souhaitez développer vos capacités d’influence pour avoir davantage d’impact sur votre environnement ? Ou encore vous vous interrogez sur votre capacité à devenir un leader ?

En bref, vous ne savez pas trop quelle posture adopter car vous entendez tout et son contraire, entre autorité et humilité.

Identifiez quel leader vous voulez devenir et apprenez à adopter la posture d'un leader ouvert sur son environnement en coconstruisant votre vision !

La formation a pour objectif de vous permettre de :

  • identifier vos aspirations en tant que leader
  • adopter la posture d'un leader ouvert aux autres

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  6 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Organisation du travail/Méthodologie

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Tester ses idées avec le prototypage

Objectifs :

Initiez-vous au prototypage rapide de produits et de services innovants en appliquant la philosophie « lean » ("au plus juste") de la gestion d'entreprise.

À la fin de la formation, vous serez capable de :

  • Appréhender et communiquer les principes du lean startup
  • Structurer une idée produit en priorisant ses fonctionnalités
  • Construire un prototype fonctionnel sans ressource technique
  • Apprendre d'une expérimentation pour valider ou non une hypothèse

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  630 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Gestion de projets

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

The agile mindset (l'état d'esprit agile)

Objectifs :

No matter what you do, your workplace could benefit from adapting to the challenges of the modern world. 

Agile mindset is the key to keeping up with the change and staying innovative, and this training will provide you with all the necessary tools to facilitate it. And if you’re thinking about setting up Agile processes in your team, getting into the right mindset is a crucial first step.  

Goals of this training:

  • Discover the benefits of an agile mindset for your workplace.

  • Implement the agile values in your work practice. 

This training receives government funding managed by the Agence Nationale de la Recherche (National Agency for Research) under the plan France 2030, with the reference ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  4 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Organisation du travail/Méthodologie

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Travailler efficacement en équipe

Objectifs :

Le travail en équipe est une compétence essentielle... Et cela s'apprend ! Mobilisez des techniques comportementales pour profiter d'un levier formidable de l'équipe : l'intelligence collective.

C'est vrai que rien ne prépare mieux au travail en équipe que de... travailler en équipe ! Cependant, vous pouvez comprendre certains codes et apprendre des techniques comportementales pour vous éviter de compromettre vos résultats et de traverser quelques grands moments de solitude.

Objectifs de la formation :

  • Trouver votre place dans une équipe
  • Adopter la bonne posture relationnelle
  • Utiliser la communication positive
  • Répartir les tâches et déléguer
  • Utiliser les outils collaboratifs
  • Animer des réunions d'équipe efficaces et agiles

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  10 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Innovation

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Understanding entrepreneurs: from mindset to opportunity (Comprendre les entrepreneurs : de la posture à l'opportunité)

Objectifs :

By the end of this training, you will be able to:

  • Understand the nature of an entrepreneur
  • Understand the common obstacles for entrepreneurs and startups
  • Describe the basic process of beginning a new venture
  • Understand the challenges of innovation
  • Understand the skills necessary for innovation
  • Understand some of the major recent accomplishments in innovation

This training receives government funding managed by the Agence Nationale de la Recherche (National Agency for Research) under the plan France 2030, with the reference ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  8 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Organisation du travail/Méthodologie

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Work Effectively in a Team (Travaillez efficacement en équipe)

Objectifs :

Teamwork is an essential skill that can be learned! In this training, we will go over how to take advantage of a team's formidable leverage: collective intelligence.

Goals of the training:

  • Find your place in the team

  • Adopt a good relational dynamic

  • Use positive communication

  • Allocate tasks and delegate

  • Use collaborative tools

  • Organize effective, agile meetings

This training receives government funding managed by the Agence Nationale de la Recherche (National Agency for Research) under the plan France 2030, with the reference ANR-21-EXES-0004.

  En e-learning (en ligne)
  8 heure(s) sur 90 jour(s)
  OPENCLASSROOMS

Gestion de l'étudiant : scolarité / formation / insertion

Date limite d'inscription :
13 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Orientation et insertion professionnelle : quel rôle pour les personnels en contact avec les étudiants ?

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux de l’orientation et de l’insertion professionnelle à l’université.
  • Identifier les dispositifs d’accompagnement disponibles pour permettre aux étudiants de construire leur projet d’orientation.
  • Identifier les ressources disponibles pour favoriser l’insertion professionnelle des étudiants.
  • Apporter une première réponse aux besoins exprimés par les étudiants en matière d’orientation et d’insertion professionnelle.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bât. A30 LABRI
  2.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  Aline REY , Joëlle BERTIN

Partenariats/valorisation de la recherche

Date limite d'inscription :
16 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Blockchain et Propriété Intellectuelle : sécuriser l’innovation numérique

Objectifs :

  • Comprendre les fondamentaux technologiques de la blockchain
  • Appréhender la technologie blockchain au regard des problématiques PI et juridiques : quels usages, quels impacts ?
  • Identifier les problématiques PI et juridiques posées par les cas d’usages de la blockchain en entreprise
  • Appréhender les smart contracts

  En distanciel
  3.5 heure(s) sur 0.5 jour(s)
  IEEPI - INSTITUT EUROPÉEN ENTREPRISE ET PROPRIÉTÉ

Numérique / bureautique

Date limite d'inscription :
16 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Excel - calculs avancés

Objectifs :

  • Effectuer des calculs élaborés (condition "si", recherche...).
  • Exploiter les fonctions pour automatiser les tableaux.
  • Créer des tableaux récapitulatifs et consolidés.

  Univ. Bordeaux - Talence - Bâtiment A5
  12 heure(s) sur 2 jour(s)
  Jean François DEJEAN

Communication : relations interpersonnelles

Date limite d'inscription :
17 Novembre 2026
DRH – service développement des compétences

Approfondir les biais cognitifs : la mise en pratique

Objectifs :

Cette formation s'inscrit dans le cadre des formations du programme "InnovationS"

Cette formation vise à mettre en pratique les biais décisionnels qui ont été vus pendant la formation Appréhender les biais cognitifs pour améliorer son efficacité professionnelle & relationnelle. Il faut donc avoir suivi cette formation au préalable pour participer à celle-ci.

À l'issue de cette journée, vous serez capable de :

  • Consolider votre compréhension des principaux biais cognitifs rencontrés en situation professionnelle
  • Développer des réflexes concrets pour repérer et limiter l'influence des biais dans vos décisions, vos relations et les situations de changement
  • Vous approprier trois outils directement transférables : l'écoute active, l'OSBD et les principes de la démarche appréciative
  • Appliquer ces outils grâce à des mises en situation professionnelles, des jeux de rôle et des exercices collaboratifs

Formation bénéficiant d’une aide de l’État gérée par l’Agence Nationale de la Recherche au titre du Plan France 2030, portant la référence ANR-21-EXES-0004.

  Univ. Bordeaux - Victoire - Station Marne
  7 heure(s) sur 1 jour(s)
  JUST BE CAUSE